国电开远发电公司：技术比武搭建人才成长平台

笑看今朝

国电开远发电公司在企业经营十分困难，改革和分流员工压力沉重的情况下，仍然狠抓岗位练兵、技术比武工作,既有效地激发了广大员工的干劲，又较好地促进了公司的安全生产活动。截至7月29日，开远公司累计发电10.38亿千瓦时，机组利用小时列云南省11家统调火电机组第四名，实现累计安全生产日2778天。

技术比武促生产

　　今年初，开远公司人资部和工会就联合下发了文件，把岗位练兵、技术比武与员工素质提升相结合，以“岗位出能手、技能上等级”为目标，坚持“用什么、学什么，干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，不因发电任务少而放松要求，不因员工年龄偏大而降低标准。

　　技术比武是提高员工技能最有效、最实用的一种学习方式，也是检验员工一段时间学习成果的一种手段。各部门积极开展各种技术比武和应急演练活动，以练就过硬的技术本领。特别是运行部先后开展了“30万千瓦机组仿真机操作竞赛”，除尘、化学专业标准化操作技术比武，煤炭“制样和化验精密度核验”技术竞赛；燃料部组织了P201B4号仓给煤机出口原煤着火事故演练活动。6月17日，开远公司组织护卫大队、卫生所、运行部、检修部等多个部门开展了不预先通知、不设底线的“2014年度火灾应急预案演练。

　　半年来，开远公司共有300多员工参加了技术比武活动。通过活动检验了员工队伍的技术水平和应急处理问题的能力，查找了问题和差距，同时也锻炼了员工队伍，提高了素质，促进了各项生产任务的顺利完成。

修旧利废降成本

　　特别值得一提的是，该公司还将修旧利废工作融入到了技术比武活动当中，不仅推动了班组技术创新工作，还为企业节约了大量的资金。

　　运行部化学试验班开展纯水器离子交换器中树脂性能下降攻关活动，通过修旧利废改造交换器更换树脂工作，使交换器可以再利用，此一项工作为公司节约资金近6000元；检修部锅炉转机一、二班今年1至6月份共修复6只称重给煤机主备滚筒，节约资金约1.8万元，锅炉本体一班开展设备修旧利废活动，对损坏的2台冷渣器减速机进行拆装修复，使其重新发挥作用，为公司节约资金3万元左右；5月以来，燃料部检修二、五班组积极开展运煤皮带的电动推杆修复工作，共修复电动推杆四套，价值3.2万元；6月中旬，试验所程控二班利用旧物件对冷渣器锥阀智能控制执行器进行修复，修复后，计数动作灵活，阀位输出平稳，为企业节约资金大约10万元，该班还对7号汽机轴封系统的减温水和压力调节等5只气动调节阀门进行废旧控制器找配改造，又为企业节约资金15万元。

　　据统计，开远公司通过半年的修旧利废活动共为公司节约资金50余万元。修旧利废工作的开展，不仅为企业节约了成本，更重要的是推动了员工检修技能水平的提高。

技术培训强素质

　　据该公司一名工会负责人介绍，开展练兵活动的目的，就是使员工达到召之即来，来之能战，战之即胜的工作要求，随时保持设备和机组在最佳状态。与此同时，为了让练兵比武活动再上一个档次，开远公司还在各类比武过程中开展技术培训，增强员工专业知识，提高员工技能水平，加强员工工作能力。

　　今年以来，开远公司开展了运行部电气倒闸操作专项培训班、举办锅炉压力容器焊工培训换证班和“CAXA电子图板机械制图”培训班各一期；检修部配电班针对班组实际工作，开展了电气一次回路识图技术讲课；试验所程控一班开展了“Fisher气动阀”的技术培训。有效提升了员工的综合技能素质，增长了知识，为设备稳定运行和检修工作提供了技术和安全保障。截至6月30日，该公司共送外培训60人次，其中，管理人员9人次参加造价员继续教育等培训，员工27人次参加I类焊工复证、电力计量检定员复证培训班、受令人资格等培训。厂内办班5期共288人次参加，其中，消防知识讲座和消防培训156人次，电工复证44人次，高处作业复证47人次，焊工培训16人次，电子图板制图培训25人次。（师莉红 季晓育）