王老吉被围殴员工成功维权 加多宝员工道歉获谅解

鸿雁

继2012年苏州王老吉员工被毁容事件后，2013年广州又有王老吉员工遭加多宝员工暴力殴打事件。日前，广州白云办暴力事件宣判，加多宝两名员工 因故意伤害罪分别被判处有期徒刑一年一个月和十一个月，王老吉三名被害员工依法讨回公道。8月23日，王老吉大健康公司就该案件召开小型沟通会，另一名被 告人麦某通过其代理律师转交了自己的道歉信，并得到王老吉被害员工的谅解。

2013年5月11日，三名王老吉业务员在广州新市向某烟酒店主推广产品并开展正常业务活动，突遇十几名加多宝业务员前来阻挠。挑衅者不断干扰并辱 骂王老吉员工。为避免矛盾冲突，王老吉员工并不与对方理论。加多宝员工则进入店内强行将王老吉员工黄某拉到店外推倒在地，用砖头拍砸黄某的头和背，并残忍 地用刀具严重划伤其手臂，伤口大约长13厘米，缝了14针。王老吉另外两名员工也不同程度受伤。

今年春节前夕，该案件犯罪嫌疑人吴XX、徐XX经由广州市白云区公安分局移送广州市白云区人民检察院审查起诉，正式进入法律程序。会上，案件受害人、王老吉员工黄某介绍了自己的心路历程，称法院的宣判从法律上为自己讨回了公道，但在身心上造成的伤害却还需要很长的时间才能恢复。此外，三名受害员工在收到另一被告人麦某的道歉信后，表示对其谅解，并希望法院对其从轻量刑。

“5·11暴力事件”只是加多宝商战终端暴力的一个缩影。据了解，从2012年下半年起，王老吉所属的各类营销活动屡遭加多宝不同程度的阻挠、干扰 和破坏，涉及全国17个省和直辖市共35个地区。法院的判决不但惩治了施暴者，为受害员工讨回公道，同时也给当时各家企业的终端营销人员敲响了警钟。

王老吉方表示，要成为员工的坚强后盾，将员工的合法维权进行到底。同时也呼吁市场公平竞争，企业要守住道德与法律的底线，诚信为本，停止终端暴力，杜绝类似事件的再次发生。
中国东方在线