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为江苏将职工带薪年假纳入地方考核点赞
日前,江苏省政府下发全面构建“畅游江苏”体系促进旅游业改革发展的实施意见,提出力争到2020年实施旅游强省,年接待入境过夜旅游者320万人次,还将争取新增5个国家级旅游度假区,每年推出“畅游江苏”十大精品线路,明确职工带薪休假纳入各地考核督查。(据《扬子晚报》2014年8月23日)
看到这则消息,心情十分振奋,江苏在职工带薪休假方面带了好头,对职工是利好消息。
职工带薪休假制度,早在《劳动法》和《职工带薪年休假条例》都有明确规定,在实际工作中,落实情况却不尽人意,原因是多方面的,有企业方面的硬抵抗,劳动部门推动落实不够等,严重侵害了劳动者的合法权益,引发社会对职工带薪休假的高度关注,有许多劳动者谈到带薪休假只能是“奢望”,希望政策“落地”。江苏省率先推动职工带薪休假制度的落实力度,顺应社会和职工期盼,加大职工带薪年休假制度的执行力度,将职工带薪年休假制度落实情况纳入各地考核督查内容。广大劳动者相信,只要政府重视和推动,职工带薪休假才不会是镜花水月。
为江苏将职工带薪休假纳入地方考核点赞!
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