广旺代池坝矿工会建设“四有”班组促安全

cmfrjtly

第三个百安活动启动以来，广旺公司代池坝矿工会提出建设“四有”班组的理念，进一步促进矿井安全生产。
有组织。该矿工会在各队建立班组制度，发动全员参与，充分发挥每位员工的特长，共同创建卓越班组。并根据实际情况，建立健全长效工作机制，形成制度保障，确保班组建设活动持久、深入开展。
有思路。他们积极征集员工意见和建议，并对现状进行科学分析，针对现状提出清晰的班组建设目标，着眼于解决实际问题，形成切实、针对性强的建设思路和模式，制定年度和阶段性工作计划。
有关爱。他们关注基层员工诉求，解决员工最急、最忧、最盼的问题，提升企业凝聚力、执行力和竞争力。结合实际，制定贴近员工迫切需求的关爱计划，并严格实施，建立涵盖关爱员工身体健康、心理健康、生活困难、工作压力等全方位的员工关爱体系。评估关爱实施效果，并制定出有针对性的改善方案。
    有激励。制定物质、精神激励机制，实施月度、季度检查和年度考核评估相结合，及时把握工作开展情况，并对优秀单位和个人给予奖励，督促落后单位改善提升；每月至少1次内部沟通，同时积极与其他单位开展经验交流活动。


来源：广旺公司—代池坝煤矿   文作者：李春