李子垭南煤矿获评四川省总工会五一劳动奖状

李晓波

全力构筑安康环境   倾心打造和谐矿山
李子垭南煤矿获评四川省总工会五一劳动奖状

       9月2日，从四川省总工会传来喜讯，川煤集团广能公司李子垭南煤矿在省安康杯竞赛中荣获四川省五一劳动奖状荣誉称号。
     多年来，该矿高度重视“安康杯”竞赛活动的开展，在全矿组织职工以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题的安康杯竞赛活动，着力强化安全生产“三项行动”和“三项建设”，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性。通过活动的开展，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与健康权，截止到 2014 年 8 月 27 日， 该矿实现安全生产1538天。
      强化领导，是该矿开展“安康杯”竞赛的有力支撑。在“安康杯”竞赛活动中，该矿成立了由矿长担任组长，分管领导和工会主席担任副组长，各职能部门负责人担任成员的安康杯竞赛活动领导小组。小组下设“安康杯”竞赛活动办公室于矿工会，负责活动的组织、宣传、监督、和考核工作，竞赛领导小组将企业年度安全管理目标和 “安康杯” 竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化、竞赛项目系列化、竞赛内容多样化、竞赛检查制度化、竞赛考核规范化。矿井同时将“安康杯”竞赛活动纳入矿井双文明建设、安全评估和工会建家工作一并考核，以确保安康理念深入人心，安康举措切合实际、取得实效。全矿各连队、部门在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围，使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。
       以人为本，是该矿强化竞赛主题的有效途径。围绕安康杯竞赛总体目标，该矿强化工作管理深入开展了人本化安全管理工作，明确了职业卫生专职管理人员，编制完善了《职业健康管理办法》、《职业健康控制程序》、 《危险源灾害源辨识、风险评估与控制程序》、 《特殊作业管理制度》、《进一步加强环境保护治理管理办法》等制度，建立健全了员工职业健康管理体系。每年定期组织员工和特殊作业人员进行健康检查， 完善了员工体检档案和特殊作业人员职业健康档案，把关注员工职业健康安全作为“安康杯” 活动的核心内容。其次，建立并不断完善矿井本质安全信息管理系统，通过培训考试管理、隐患环闭管理、责任考核管理、安全文化建设、安全评估管理等十个子系统，将各系统采集到的信息，全面收集并进行综合处理，各连队按照系统规定的“八部曲”开好班前会，职工在生产中更加注重安全和生产细节，提升了班前会质量、队伍整体素质及矿井区域环境评估、生产组织、安全保障及应急处理能力。
     科学管理，是该矿深化竞赛内容的有效手段。该矿在安康杯竞赛中强化生产现场安全管理。明确跟班副队长为现场安全第一责任人、班组长为生产第一责人，建立了部门跟带班人员、跟班副队长、安全值班长、工会群监网员、团委青安岗员五位一体的安全检查制度，明确各自安全责任，利用班前、班中、班后对作业场所的所有环节、流程及设备运行进行安全巡查，确保隐患都能在第一时间及时得到整改。
     建立职工心理健康三级帮扶机制，矿级设职工心灵驿站、每周定时开放为职工做安全心理咨询辅导，队级和班组级特聘基层骨干做心理辅导员，利用长期与班组职工生活工作在一起职工心理不设防的便利，在日常工作、生活中观察职工的情绪，一旦发现问题及时利用业余时间，以班中谈心的方式进行疏导和帮扶。（李晓波）

（作者单位：川煤集团广能公司李子垭南煤矿）

杜方杰

管理目标化、竞赛项目系列化、竞赛内容多样化、竞赛检查制度化、竞赛考核规范化只有正规化，才能更好的发展

柳雪松

以人为本、科学管理！

初卫平

祝贺上大标

敬业心

欣赏 祝贺

李晓波

谢谢杜老师赏读！

李晓波

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李晓波

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李晓波

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wgang3279

祝贺啊