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企业搭台子    职工展风采
陕煤建司苍村煤业“1+12”奖励法激活人才队伍
本报讯  企业发展，人才先行。如何破解资源枯竭型煤矿专业技能人才馈乏问题？陕煤化集团陕煤建司苍村煤业实行“1+12”特殊荣誉奖励法，倡导和鼓励一线职工学技术钻业务，激发了衰老矿井人才队伍建设的新活力。
陕西苍村煤业有限责任公司成立于2003年，是由原陕西苍村煤矿（平峒井口和二号斜井）政策性破产后重组而成。其前身为陕煤建司第四工程处，始建于1970年，是陕煤建司最早涉及煤炭生产的单位，也是黄陵矿区开发的先驱。近年来，面对资源枯竭压力、企业效益下降和人才流失率高的问题，公司引入薄煤层综采技术，科学开发煤炭资源，推行煤矿精细化管理，实施人才兴企战略，强化职业教育培训，开展“三功两素”和“岗位双述”等学、练、比活动，提高广大职工安全生产、技能操作、应急处理等综合能力，为矿井安全生产管理提供坚实保障。
    “矿上连续两年举办职工技能大赛，并实行‘1+12’特殊荣誉奖励法，激发了广大职工岗位自主管理、岗位创新、岗位成才的积极性，有效带动了一线职工学技术钻业务的热情。”公司工会工作人员小雷对笔者说。“近日举办的年度职工技能大赛，较上年新增了电机车司机、通风工以及煤矿机电维修工等3个工种，参赛人数也较去年增加了10人。”
    据了解，“1+12”特殊荣誉奖励法是该公司加快推动人才兴企战略的一项重要举措。办法规定：凡是在矿、司级以上举办的职工技术比赛中取得名次的，除给予3000至1000的一次奖励外，还可享受200—1000元不等的年度（12个月）周期性人才特殊津贴。该办法自实施以来，公司先后有6名职工荣获陕煤建司技术能手称号，有10多项小革新、小发明、小改造和科技创新项目受到陕煤建司、陕煤化集团公司的表彰奖励，其中《薄煤层综采技术研究与应用》项目还荣获陕煤化集团2011-2012年度科技进步三等奖。
邮编：727307
地址：陕西省黄陵县店头镇苍村煤业公司办公室   王保林
电话：09115515031   18391136988
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发表于 2014-9-4 16:51:34
