第六届感动兖矿人物（事件）候选事迹展播（6）

鸿雁

笑看今朝

62、菏泽能化赵楼矿综采一队队长孙雪峰

孙雪峰，从一名普通技术员、技术主管、机电副队长、到如今年产200万吨采煤队队长，带领全队职工为赵楼矿建设发展立下了汗马功劳，连续2年被集团公司评为"红旗区队"，2013年又获得集团公司“工人先锋号”荣誉称号。
孙雪峰从强化制度建设入手，小到出勤控制，职工公分、奖金分配，大到安全技术培训、割煤工艺、放煤等等，先后修订完善了各项规章制度17项415条，组织技术员、青工骨干开展岗位练兵、技术比武、知识培训、"好师徒"竞赛和传、帮、带等活动，把自己的经验和工作中的体会毫无保留地传授给身边的干部、技术员和广大职工。
赵楼矿煤层赋存深近千米，井下地质条件极其复杂，安全管理难度大，他坚持每天深入一线，看现场，查问题，布置当天安全注意事项。他严抓职工“三违”，积极开展“三违”讲评、安全“三无”竞赛等活动，严格落实安全评估和“手指口述”安全确认制度，严把职工安全作业关，职工“违章率”连年递减，全员杜绝了轻伤以上人身事故，区队连续两年获得10次矿质量标准化流动红旗，连续五年实现安全生产。2013年他带领区队职工在1306工作面持续过断层、打眼放炮等困难的影响下，顺利实现了设备初采调试、大小工作面合茬、过断层、过低洼点等关键阶段任务，圆满完成了2个工作面停采造条件和3个工作面设备初采调试等重点工作，全年实现安全生产。
他针对综采设备对赵楼矿特殊的地质条件的不适应性，大胆创新，带领技术人员进行工艺优化，在1304工作面回采过程中，回风巷侧的运输机头、转载机头等重要岗点温度达到39度，职工作业环境十分恶劣，严重影响区队安全生产。他改变工作面巷道通风布置，把岗点多，工作流程多的皮带运输顺槽改为进风巷，同时，在轨道运输巷道机尾处安设小型制冷风机，增加通风量，改善了职工的作业环境，提高了生产效率。在1306工作面回采过程中，大部件频繁更换，他总结了一套熟练的更换办法，更换一台运输机电机由原来的一个单班缩短为3个小时，大大缩短了检修时间，提高了“开机率”。

笑看今朝

63、东华物流郓城分公司 赵方

赵方，兖矿东华物流郓城分公司党支部书记、经理。他扎身矿山，服务煤矿发展，以崇高的职业道德和爱岗敬业精神，用汗水和心血谱写了一曲敬业奉献之歌。
兖矿东华物流郓城分公司主要服务于赵楼煤矿的煤炭外运和矸石外排工作。赵方在工作单位一呆就是好几个月，2012年，恰逢与当地政府商讨矸石外排场地事宜，矿内作业任务又繁重，深知身体不适的他，强忍着疼痛带病与赵楼乡政府、矿方沟通商议矸石外排细节，多日的操劳让病情逐日加重，直到国庆节放假才决定治疗，忘我工作的敬业精神和全身心的投入深深地感动着身边的每一个工作人员。
郓城分公司现有委托运输公司二十余家，地方社会环境复杂，一些运输公司为争取更多的煤炭计划和发运量，小恩小惠、请客吃饭都被他婉言拒绝；一些运输公司对煤炭分配计划不服，经常挣道加塞，恶语相向，威胁恐吓，有的甚至动手打人，为了维护多年来建立的煤炭发运工作的良好工作秩序，确保运煤道路的畅通无阻，一直坚定信念，从不妥协。
分公司成立初期，受到了来自地方政府和附近村民的排挤，分公司职工的安全得不到保障。在这样严峻的形势下，面临压力，他积极与矿、地方政府及公安机关协调，找路子、想办法，在地方政府和公安机关的支持和帮助下，排除地方村庄的干扰，对附近围堵的村民进行驱散，严厉打击违法犯罪分子，职工的生命安全得到了保障。由于分公司属驻外单位，职工的生活起居都在板房里，现场煤尘特别大，环境特别艰苦，他积极与赵楼煤矿沟通协调，办公室安装了固定电话，为职工争取了集体宿舍楼，解决了职工的住宿问题，改善了居住环境。
东华物流郓城分公司成立6年来，截至目前累计安全发运煤炭、煤泥、矸石1560万吨，累计实现销售收入28773万元，实现利润3488万元，为物流公司的发展做出了杰出贡献。