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【东风汽车报综合消息】（通讯员 徐莎 徐关保 韩励） 以“和”为核心价值的东风公司文化战略积淀了几代东风人的文化思考和实践成果，是东风45年发展历程的总结、提炼和升华，全面、深刻表达了东风对当下及未来发展的战略判断和战略选择，是新时期全体东风人的价值标准和基本准则，也是东风开创国际化发展、自主发展、协同发展新境界的行动纲领。近日，东风商用车有限公司总装配厂、东风汽车悬架弹簧有限公司、东风水务公司等单位分别启动东风公司文化战略宣贯工作，以实际行动推动东风文化根植基层。
8月28日，东风商用车总装配厂组织专题培训班对以“和”为核心价值的东风公司文化战略进行宣贯。该厂27名企业文化宣贯员参加学习。培训以“什么是企业文化”切入，介绍了东风发展历史、东风文化历程、东风发展现状、东风未来规划等情况，并结合身边的案例对东风公司文化战略进行了剖析讲解，还对如何践行落实东风文化战略提出了要求。按照计划，该厂将组织参加学习的企业文化宣贯员在自己所在单位及时传达宣传以“和”为核心价值的东风文化战略，同时还将在工厂宣传阵地开辟践行东风公司文化战略专栏，努力使全厂职工广泛知晓、深入理解、全面认同、自觉践行东风文化。
8月27日，东风悬架弹簧公司“践行企业文化 共建幸福悬架”演讲比赛预赛启动。该公司总经理卢伟、党委书记姜宝林等出席启动仪式。来自该公司各部门的16名选手参加比赛，8名选手顺利晋级决赛。卢伟说，希望广大员工站在贯彻落实“社会主义核心价值观”与以“和”为核心价值的东风公司文化战略的高度，站在推动企业可持续发展的角度，来认识企业文化建设，积极响应并落实企业文化建设各项要求，真正将企业文化内化为核心竞争力，助力企业稳健发展。
9月1日，东风水务公司组织专题会议，学习宣贯东风公司文化战略。会议传达了《东风汽车公司关于文化战略宣贯活动的通知》，并向14个党支部下发《东风汽车公司文化战略宣传手册》。东风水务公司党委书记郭兆义为与会人员传达了以“和”为核心价值的东风公司文化战略和东风公司企业文化建设大会相关精神。
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发表于 2014-9-5 08:25:34
发表于 2014-9-6 12:41:38
