小河嘴煤矿矿嫂捧上就业“饭碗”

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小河嘴煤矿矿嫂捧上就业“饭碗”
矿嫂潘欣这些天很高兴，在做了2年多全职矿嫂后，如今在矿工会提供的就业信息的帮助下，在达州城区找到月工资1700元的火锅店服务员工作。“能就近找份工作，不仅减轻了家里的经济负担，还能让自己的日子过得更充实。”如今有了一份属于自己的稳定工作，潘欣很高兴。
和潘欣一样，如今在川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿，矿区的广大矿嫂们在该矿矿嫂就业引导和帮扶工程的引导和帮助下，根据矿上提供的就业信息，纷纷走出家庭，走出煤矿，带着煤矿人吃苦耐劳的优秀品质，纷纷到紧邻矿区的城区餐馆、酒店、休闲度假山庄、超市、汽车销售店和其它行业就业，既增长了知识，充实了自身，又带回了收入。
长期以来，煤矿由于自身生产的特殊性，加上矿区地理位置的因素，无法为矿嫂们提供更多的就业岗位，很多矿嫂们只能守在矿区做个全职矿嫂，家庭经济全部依赖于在矿上上班的丈夫的工资。当前，煤炭行业形势严峻，企业生产经营困难，职工工资收入已经受到影响，职工家庭经济支出捉襟见肘。
对此，小河嘴煤矿除了千方百计稳定企业生产经营外，启动了职工家庭增收计划，充分利用该矿距达州城区近、就业机会多的优势，实施矿区矿嫂就业引导和帮扶工程。从去年初开始，该矿利用全矿职工家属大会、矿嫂座谈会、群监协管工作会等时机，组织矿嫂有针对性地开展煤炭行业形势任务教育，提高矿嫂的就业愿望，积极劝说和引导矿区矿嫂们尽快就业，增加家庭收入。
针对矿区矿嫂就业信息和渠道窄的实际，该矿努力拓宽矿区矿嫂就业信息渠道，女工委、协管委、家属委等群团组织专门到达州城区，特别是距离矿区较近的南城片区的用人单位，收集适合矿嫂就业的岗位信息，并将就业信息通过口头通知、QQ群发布、电话通知、会议通知等形式，及时联系有就业愿望的矿嫂前往应聘就业。
对矿区伤残、患病等困难职工家庭，该矿变“输血”为“造血”，组织人员上门服务困难职工家庭的矿嫂就业，消除这些家庭等、靠、要的思想。矿嫂余佳的丈夫贺见在2006年井下受伤致残，她不离不弃照顾伤残的丈夫和抚养读书的孩子，根据矿工会提供的就业信息，去年9月，余佳和其她6名矿嫂在南外佳乐超市找到理货员的工作，每天工作8个小时，每月可为家里带来1600元的收入。“现在自己有了收入，日子过得格外踏实。” 余佳说。
如今，在达州南城各大超市买东西和餐馆酒店就餐时，总能遇到热情礼貌的矿嫂营业员，相互问候打招呼。这些矿嫂店员纪律性强、能吃苦、干活勤快、待人热情，深受餐馆、酒店、超市等用人单位喜欢。矿嫂袁瑞琪和其她两名矿嫂凭自身实力进入达州禾林汽车4S店从事汽车销售等工作，每月能拿到四五千元的收入。
为了从根本上解决矿区职工、矿嫂、学生出入矿区的交通安全问题，该矿积极主动向地方政府部门反映情况，协调市、区交通部门开通了小河嘴煤矿直达城区杨柳垭的无人售票公交车，每隔30分钟发一趟车。同时，该矿经过和公交公司沟通协商，该路线公交车每天最晚可运行到晚上7点半，使在城区上班的矿嫂们上下班路上的交通安全有了保障。
“现在矿上效益不好，老公收入也不高，家里孩子读书、老人赡养等开支很大，我们矿嫂也要主动为家庭分忧，不等不靠。现在，我虽然每天上班很辛苦，但每月有一两千元的收入，家里往后的日子肯定好过多了。”潘欣说。
根据小河嘴煤矿工会统计，截止今年8月31日，全矿8个区队564名矿嫂中已有373人就业，占区队矿嫂总数的66%。目前，该矿正在加大矿嫂就业引导和帮扶工程的工作力度，积极动员还未捧上就业饭碗的矿嫂尽快就业。
“矿嫂是矿区稳定和职工队伍稳定的重要力量，如今矿嫂有了工作，职工家庭增加了收入，职工和企业共度难关的信心更强了。今年以来，尽管矿上职工收入有所降低，但职工队伍流失率保持在了较低水平，企业安全生产形势平稳。”谈及帮助矿嫂就业，该矿工会副主席陈春芳说。

煤缘

引导矿区矿嫂们尽快就业，增加家庭收入。

煤缘

“矿嫂是矿区稳定和职工队伍稳定的重要力量。

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屈联西

截止今年8月31日，全矿8个区队564名矿嫂中已有373人就业，占区队矿嫂总数的66%。

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谢谢各位老师！矿工不容易，矿嫂更不容易，她们值得尊重，她们有工作，有收入，有事做，真的挺好

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小河嘴煤矿多寻渠道帮“矿嫂”就业增矿工家庭幸福指数

屈联西

夏老师修改标题：
小河嘴煤矿多寻渠道帮“矿嫂”就业增矿工家庭幸福指数

初卫平

夏老师修改的标题就是棒