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华聚能源南屯电厂细化标准条款、工作职责和考核落实,“做细”安全管理工作,消除了盲区、盲点、盲时,杜绝了“制度形同虚设、工作责任模糊、工作查而不细”等现象。
该电厂严细“两票三制”建设,重审《交接班制度》、《巡回检查制度》和《设备定期切换制度》,细化条款,规范标准,严细考核,做到定时间、定线路、定设备、定标准,使各项工作明确、具体、可操作、可检查、责任到人。继续发挥值长、安监员、安技室专工作用,严格按照票证管理办法,认真抓好票证规范填写、执行落实及后评价等监督考核工作。该电厂不断强化小指标竞赛。充分发挥每月一次的考评会作用,对四运行值在小指标竞赛中,十项考核指标存在的问题,深入分析,查找原因,制定措施,确保各项参数指标可控、在控、能控。严格锅炉运行周期指标考核,积极探索研究其它检修后的主辅机设备运行周期指标奖惩考核管理规定,通过定设备、定周期指标开展考核奖惩的方法,提升检修、运行质量和设备完好率。同时,根据工作性质、技术含量和工作难易程度,利用小指标竞赛的经济杠杆调节作用,拉大一线员工和辅助员工的收入差距,做到“多劳多得,少劳少得,不劳不得。”同时,深严细实推进安全标准化建设。以“三积”整治为抓手,强化现场安全管理。重点加大输煤系统、灰库及零米层等重要部位的灰尘治理,并结合环境条件和系统实际,采取有力措施治理扬尘,降低员工劳动强度。计划10月31日前,完成三台冷渣器增设吸尘装置项目。同时,将原炉膛内内细灰通过紧急放渣管直接进入地渣沟的排灰方式,改为细灰通过改造后的进渣装置进入冷渣机,冷却后排入地渣沟,消除扬尘。(吕传花 李鹏) |
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