东滩矿党建领航助推矿井发展

笑看今朝

东滩矿党委面对严峻的煤炭市场形势，充分发挥党委的核心作用，突出“务实求新创效”，积极适应新形势，凝心聚力促发展，为矿井健康发展提供政治保障。

该矿党委结合实际，选目标、定方向，严格落实党委中心组、政治学习日和“三会一课”等学习制度，制定《党委中心组学习管理办法》，优化学习内容和方法，每期一个专题，采取分管领导备课讲学、现场人员交流互动等方式进行学习，在学习中掌握理论、分析形势、科学决策，提高领导干部驾驭复杂局面的能力。不断加强形势任务教育，开展宣讲团基层巡回教育活动，向职工讲清讲明矿井面临的严峻形势，强化危机意识，做好长期过紧日子、过苦日子的打算。深刻领会张新文同志提出党组织发挥“粘合剂、催化剂、润滑剂、防腐剂”“四剂”作用的工作要求，着力在“务实求新创效”上下功夫。建立《党委每周例会制度》、《党员干部重大事项汇报制度》、《矿领导与区队干部、区队干部与党员双向约谈制度》等多项机制，定期召开务虚会，加强班子成员、党委与部门、党委与党支部之间的协调沟通。创新推行基层党建工作项目化管理，拟定安全生产、“三型”党组织建设等32个项目，各单位党支部结合实际认领项目选题，真正做到“一个支部一品牌”。进一步明确基层党支部书记、党员在党建工作中的责任，设立党员示范岗、先锋岗、责任区，不断强化党员教育培训，适时调整基层学习计划，引导干部职工主动加强学习，提升党员队伍的综合素质。

该矿党委创新提出与行政“同向、同心、同步、同力”“四同”工作法，深化“融入型党建”工作方针，突出抓好观念提升、素质提升、标准提升工作，实现生产高效、经营增效、改革创效、惠民实效。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。创新实施党员安全“四零”工程，积极开展“党员公开承诺”、 党员无“三违”、党员安全帮教等活动，在安全生产、小改小革、修旧利废及增收节支活动中，大力倡导节支降耗思想，强化成本管理，延伸管理触角，真正发挥党员的先锋模范带头作用，带动全矿干部职工凝心聚力、攻坚克难，实现矿井稳健持续和谐发展。（付芝子）