济二矿党务工作聚合力转作风强保障 （9.8）

笑看今朝

济二矿党委针对经济形势持续严峻和煤炭价格依然下行的客观条件，充分发挥党委工作粘合剂、催化剂、润滑剂和防腐剂的作用，紧紧围绕矿井改革发展中心任务，持续深入抓教育、聚合力、转作风、强保障，凝聚了共识共为、和衷共济的强大合力，有力地促进了矿井高质高效发展。

该矿扎实开展讲清改革意义、改革目标、改革措施的“三个讲清”活动，引导干部职工支持改革、参与改革，为矿井改革改制打下坚实的思想基础。突出抓好对外开发人员的思想政治工作，矿领导班子和政工科室人员深入基层区队抓动员、疏思想、消顾虑、做工作，确保对外开发工作的顺利进行，已派出1支掘进队伍和采煤区队60名职工支援硫磺沟煤矿，对外开发干部职工的思想稳定。启动开展“落实力标准”大讨论活动，制定“落实力标准”大讨论活动方案，区分矿、科室、区队、班组长、职工5个层面，有侧重性地开展座谈讨论，设计召开座谈会、举办专题讲堂、献计献策等10项活动载体，组建“落实力标准”宣传团深入基层宣讲，以思想观念的大解放推动矿井改革大发展。

该矿扎实开展“9个七条”学习宣贯活动，深入区队、车间、班组进行宣讲，分专业对“9个七条”的学习情况进行集中测试，700名干部职工参与了闭卷考试。突出抓好安全警示教育，利用周六安全办公会、区队职工班前班后会等形式，对典型事故案例进行集中分析讲解、深刻汲取事故教训，做到了警示教育的制度化、经常化。深入开展排查安全不放心人员活动，坚持班前询问、班中观察、班后随防，对安全不放心人员进行重点监管和跟踪帮教，及时准确掌握安全不放心人员的情况。同时，启动开展党务工作“三减三提”活动，初步制定了减活动、减费用、减流程12项具体措施。认真落实政工联保工作责任制，加大联保工作的频次，较好地了解掌握了基层干部职工的思想动态，帮助基层单位协调解决热点难点问题，进一步促进了矿井和谐稳定。（李勇）