初涉职场，如何打造个人品牌？

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2000[/FONT]年[/FONT]9[/FONT]月[/FONT]1[/FONT]日，是中国平安保险公司业务员蹇宏一生当中最难忘的日子。这一天，蹇宏收到了美国百万圆桌会议（[/FONT]MDRT[/FONT]）主席托尼·高登的来信，告知他已被批准成为[/FONT]2000[/FONT]年百万圆桌会议顶级会员（[/FONT]TOT[/FONT]），这标志着他已成为世界顶级寿险行销人员之一。[/FONT]1997[/FONT]年[/FONT]8[/FONT]月[/FONT]1[/FONT]日才正式步入这一行的蹇宏，只用了[/FONT]3[/FONT]年时间，就达到了一般寿险营销业务员需要[/FONT]10[/FONT]年甚至[/FONT]20[/FONT]年才能达到的水平。了解他的人在总结他的成功经验时认为，与其说是独特的工作方法让他成功，不如说是他独特的人格修养、个人品牌帮助他完成了超越。[/FONT][/SIZE]
专家认为，一个创出自己品牌的企业，就不会没有市场；一个形成品牌的人，便比别人容易成功。而个人品牌主要是指个人能力和魅力的呈现，它不是一个人简单的姓名，而是在职场中的信赖标志。初涉职场，个人品牌是客观存在的，但让其自然成长，还是潜心打造，效果是大不相同的。成功的个人品牌都是潜心打造的结果。刚进入职场的年轻人，应该有意识地去打造个人品牌。[/SIZE][/FONT]
定位阶段：首先要谋划自己的品牌究竟定位何处，建议去看看里斯·特劳特著的那本影响至大的《定位》，利用里面的“寻找空当”论，“找出空当，然后填补上去”。比如你实在想当一个专栏作家，那么，就请你别再朝乐评、影评那儿奔，这两个领域已人满为患，且早已有人各占山头，要想脱颖而出实非易事。你需要调动“积极思考的力量”，其中如逆向思考的力量，当人人都向东走时，看你能否找到一个空子向西走，而且你要确信这个方向比别人聪明得多。[/SIZE][/FONT]
起步阶段：与其抱定“万事开头难”的想法，不如换个“尝试去做”的态度。起步阶段你要做的事情实在太多，想笔名、网名、艺名、个人[/FONT]LOGO[/FONT]、个人口头禅、个人语言风格、个人穿着风格、个人格调等等，比开一间公司还要麻烦的各个环节都要一并考虑，所以还是把如何迈出“第一步”给忘掉吧，应该积极乐观地轻松起步。[/FONT][/SIZE]
体验阶段：这可能是一个漫长的过程。如同演员安东尼·鲁雷在《表演：解开俄耳甫斯神的秘密》中所写——先是愉悦感觉、引出好奇、涉及心灵，然后鼓励进一步的研究、有规律的实践，再扩展爱、开拓知识。特别注意的是如何在“研究”与“实践”中逐渐建立个人品牌公司的联合，寻找与你志同道合、在某个方面能弥补你不足的合作者，并建立起长期协作关系。[/SIZE][/FONT]
稳定增长阶段：这是创造个人品牌时最重要的阶段。在这个阶段，你要不断地抛掉原来那些老偶像，不断地超越你身边人的境界；你需要让自己警醒是否保持着高成长性。惟此，你才能让别人对你心存敬畏，才会显得你前途似乎超越了他们所能达到的想像。你只要维持这种稳定而高速的增长速度，你才能离成功最近。(张小明/文[/FONT]) [/SIZE][/FONT]