跟帖“奏响管理主旋律”之精细化管理（下）：“杀手”队长的新“招”

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“杀手”队长的新“招”
----顾桥矿综采一队副队长李德军摘“帽”记
5月5日下午，顾桥矿综采一队生产班职工桑安民正在清理运煤皮带，看见远处巷道有灯光晃来，他小声嘀咕“：今天“杀手”跟班，可千万别出事。”怕鬼有鬼，没多时就听见了他不愿听见的喊声“：皮带机头堆煤了，赶快来清理。”来人正是“杀手”--副队长李德军。桑安民立刻拿起铲子向一百米外的皮带机头跑去。所幸发现及时，两人一阵忙活才把堵住皮带机头的煤矸清理了。擦完汗，桑安民才看见李队长那张拉长了的脸，劈头盖脸就是一句：“小桑，刚才巡检了吗？那块大煤矸石你没处理掉？”不容解释，又是一句，“这会造成工作面停产的，队里规定怎么处罚的，你知道吗？”桑安民喏嚅着“：才巡检完……我没偷懒，真没看见。”这时李德军的语气语重心长“：我不罚你钱，明天你到改棚班干卧底。”“不罚钱呀？”桑安民惊讶道。这下轮到李德军自己笑了“：还想让我戴“杀手”的帽子呀！这制度刚执行，你明天去改棚班报道，好好反思一下。”
提起“杀手”这个外号，李德军自己也是有苦难言。背负这个“罪”名，都是2年前特殊时期的结果。当时全矿刚投产，就这一个综采队，人员也是由几个矿井拼凑而来，一个人一条心，管理制度混乱，队伍一盘散沙。采煤面又在过断层，煤质差，环境苦，还要确保当年500万吨产量。迫不得已，他不得不追求产量第一，对职工采取“熊停扣罚”。只要他一下井，职工们都会互相通气：“杀手”来了，小心点！”。
可现在，李德军已经换了一个人。为啥呀？他用了“新”招呗。
综采一队原来的制度规定：职工违章违纪后，按违规性质及造成后果处以不同数额的罚款，李德军过去自己也常扣工人钱，但那是建队初期的无奈之举。职工们虽敢怨不敢言，但却有逆反情绪，反而容易陷入恶性循环。职工们一班见不到太阳，就图那两个工资。队伍走上正轨后，还采用这种管理吗？“杀手”这两个字却像做大山压在他的胸口。“现在都在讲以人为本，是该变的时候了。”李德军做干就干，在他的主持下，该队采取了全新的定岗定分制。职工干什么岗就拿什么钱，比如煤机司机拿平均全队承包工资的110%，而没有技术只出体力的卧底工只能拿60%。职工们但凡违章违纪，不扣钱，就让他干最苦最累钱最少卧底活，自己去反省。这一招可谓彻底激活“休克鱼”，出力不讨好的活，谁愿意干呀？这下，全队违章违纪率已经大幅下降了。（邓传峰）

邢承木

职工们但凡违章违纪，不扣钱，就让他干最苦最累钱最少卧底活，自己去反省。这一招可谓彻底激活“休克鱼”。这个办法好。