孙村煤矿“账房先生”全员转岗

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放下“笔杆子” 拿起“锨杆子”
孙村煤矿“账房先生”全员转岗
日前，山东能源新矿集团孙村煤矿职工培训中心里来了一批特殊学员，端坐在教室中的是来自该矿各区队的文核员。
“必须得认真学，一是对自己的安全负责，二来如此才能获得‘转行’通行证。”来自快一队刘德祥的说。这11名文核员经过岗前培训取得相关资格证书后，将放下“笔杆子”拿起“锨杆子”，工作岗位从井上换到井下。以此为标志，孙村煤矿各区队“瘦身”一次到位，实现了地面“不留一人”。
而在过去，文核员是各区队的不可或缺的角色。从核算区队内部工资、领用生产物料到填制各类报表，文核员样样都要拿得起放得下。“在工区内部我们是‘账房先生’，对外还要扮演好‘联络员’这个角色。”刘德祥告诉记者，每到月底他几乎将各职能部室跑个遍。“报送的各类报表都与区队考核有关，出现一处纰漏一个部门往返几次很正常。”
在孙村煤矿实施“人员机构瘦身、效率效益强体”措施以来，这一状况正发生着变化。“矿上开展了机关部室‘上门服务’活动，每天要逐个区队将各类文件直接发放到他们手中。”该矿安监处王新荣说，“如此一来，省却了文核员的辛勤行走。”
丰富的可替代服务为文核员分流转岗拓展了空间。该矿建立完善全面市场化管理体系，根据不同专业、不同区队、不同施工地点，制定动态化的价格体系，全矿每一名职工每天的工作量由当班班长录入市场化信息化平台，即可生成薪酬目录，对照公式人工换算的繁琐文核劳动得以替代，提高了工作效率和数据精准度；成立物资配送队，各类生产材料从入矿储存到井下运输装卸，由他们提供“一条龙”服务，文核员每天繁琐的物资领取、为调度车皮而辗转联系的“繁忙”成为“过去式”。
“我们文核员‘转行’， 对外是应对严峻煤炭市场因势而谋，对内是优化人力配置应时而动，对我们来说，服从大局就是顺势而为。”该矿11名文核员纷纷表示，要迅速转化角色，调整好心态，做任何工作都要在岗在位在状态。
             山东能源新矿集团孙村煤矿党委工作部 孟磊

登高的温石

孙村煤矿顺利实现机构瘦身：地面不留一人

敬业心

地下了啊

刘纯庆

            

wgang3279

有点严重啊  是源于煤炭市场吗

初卫平

好新闻，新闻点抓的好，祝贺上大标

scmkml

谢谢啊。好题目。

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。老师过奖了。继续努力。