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矿长直通车：拆掉心中那堵“墙”
■万通、杨振
今年以来，山东丰源集团股份有限公司张集煤矿每季度开展一次“矿长直通车”活动，组织职工代表轮流走进矿长接待室，让职工跟矿长进行一对一、面对面、心贴心的谈心交流，能予解决的尽快给予解决，不能解决的释疑解惑，在干群间搭建起一座“连心桥”。
一次交流 带来了清凉
“别紧张，把我当成你的老大哥就行。有啥难事、心事和不明白的事，都可以跟大哥讲讲，只要我能办到的都会不遗余力。”
今年6月10日，刚刚履新仅3天的张集煤矿党总支书记、矿长孙中国就立即安排召开了第二季度的“矿长直通车”活动。当时，他见来到接待室的掘进工区职工刘居军有些紧张，便合上了记录本，起身为刘居军倒了一杯温开水，然后态度诚恳地打开了话匣子。
张集煤矿是在建矿井，目前其暗斜井迎头垂深为负700米左右，原岩温度34摄氏度，工作面环境温度为26～28摄氏度。矿井设计在负600米水平安装集中制冷系统，但由于集团资金问题，一直没有付诸实施。
对此井下温度问题，刘居军抱着试试看的想法，跟孙中国作了交流，引起了孙中国的高度重视。
“资金再紧张，但只要涉及到井下劳动环境的事，涉及到职工切身利益的事，那就是必须要花的钱，坚决不能被压缩掉！”
在孙中国的坚持和争取下，他们选用了德国飞马品牌制冷设备，迅速完成招标、安装工作，使井下温度变得凉爽适宜，感觉起来“倍儿爽”！
一次谈心 带来了方便
“老婆，我刚通过矿内ATM机，把钱给你打了过去，你查查看收到了吗？”
“啥？你们矿内有也ATM机了。”
“没想到吧，以前总盼着能不出矿门就可以取钱、转账，现在总算是‘梦想成真’了，真是方便啊！”
8月20日，张集煤矿机电科职工赵超领到7月份的工资以后，就马上给他的家人转了过去，在电话当中，他兴奋地跟爱人交谈着。
张集煤矿地处偏僻，离城镇较远，职工多为枣庄籍，为异地工作。加之是新建矿井，周边服务配套设施尚未健全。以前发工资时，要么乘坐出租车去镇上去取钱，要么在枣庄跨地区取款，既浪费金钱也花费时间，造成诸多不便。
机电科职工陆海平在跟孙中国“直通”时，提出了在矿区新建ATM机的建议后，孙中国安排矿财务人员先后跟菏泽市工商支行、菏泽市建设支行进行沟通协调，短短一个多月的时间，两家24小时运行的ATM机就投入了使用，极大地方便了矿区职工。
一次汇报 带来了温暖
掘进工区职工郑计胜，家里比较困难，妻子长年有病在身，两个孩子都在读书，全家人的生活、花销全部指望着郑计胜一人，现在两个孩子面临辍学的可能性。
8月10日，在第三季度的“矿长直通车”活动上，眼见活动确实有“疗效”的掘进工区副区长朱学刚，遂将郑计胜的情况如实向孙中国作了汇报，很快矿工会拔出6000元专项资金，送到了郑计胜两个孩子的手上。
“谢谢矿上的领导，我们一定会努力读书，珍惜来之不易的上学机会！”两个孩子表示以后会更加努力的学习，争取有机会能够回报企业。
经了解，张集煤矿每季度开展一次“矿长直通车”，即由各单位每季度推举2名员工代表，与矿长面对面沟通。矿长对能够答复、解决的问题立即答复、解决；对一时不能答复、解决的问题，责成相关科室限期解决，需要集团答复的及时上报集团。每次矿长直通车通过的建议或问题整改、落实情况，在下一次的“矿长直通车”给予员工反馈。为鼓励职工在“矿长直通车”多献良策，张集煤矿对好的建议或意见设立“最佳建议奖”和“优秀建议奖”，一季度一评选，并分别给予丰厚奖励。
“我们的问题解决了，心里亮堂了，真真切切的感受到矿领导的关心，今后没有理由不踏实工作，没有理由不搞好安全生产！”采访当中，该矿综合管理科职工李艳春这样高兴地说道。 |
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发表于 2014-9-24 10:58:34
