大学生面试必知的15个问题

顾述毫

　　在求职找工作环节中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，个人以为，胜出的关键，是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解，既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，如果面试前能有所考虑，也许能助你取得更佳表现：
　　1、对你来说工作中最重要的是什么?
　　2、为什么愿意为本公司工作?
　　3、你认为公司为什么要聘用你?
　　4、如果我们聘用你，你会待多久?
　　5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?
　　6、你的长处是什么?
　　7、什么是你最大的弱点?
　　提示：不妨借自我批评来自我表扬。
　　8、你如何评价你的前任老板?
　　9、你的业余时间喜欢做什么?
　　10、你觉得5年后你会是什么样?
　　11、你对薪水的期望是多少?
　　12、如果……的话，你怎么办?
　　提示：面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。
　　13、你对什么职位感兴趣?
　　14、你先介绍一个自己。
　　友情提示：宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。
　　15、你对我们公司有什么想法?