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9月21日,岱庄煤矿重点一队打眼工林存成在8300轨道顺槽打眼时,根据迎头的岩性变化及时调整周边眼的间距,使单班进尺由原来的1.4米提高到了1.8米。“根据岩性变化及时调整周边眼的间距,能有效保证巷道一次成型率,这是我在技术比武中总结出来的经验。”林存成说。近日,该矿在举办打眼工技术比武时,他发现各参赛选手打周边眼时的间距各不相同。为此,他专门就周边眼打设技巧向评委进行咨询。针对评委的解释,日常工作中他针对不同的岩性进行反复试验,最终找到了不同岩性打设周边眼的规律。“开展技术比武的最终目的,是让职工在比武中找到不足、学到技能,从而收到取长补短、共同提升的效果。”该矿党委书记苏守玉说,为确保技术比武的实效性,该矿在将特殊工种技术比武尽可能安排到现场的同时,还要求生产副总到职能部室都分头挂靠,对每一场比武都必须进行点评,指出每名参赛选手操作中存在的优点和不足。近日,该矿综采二队在区队内部组织开展了采煤机技术比武。“参加这次比武,比我看10本书都管用。”该矿综采二队采煤机司机马彪介绍,过去其他班组产出煤炭的发热量都比他们产出的高,但始终找不出原因。通过参加技术比武,在区队技术员的点评和他的观摩下终于找到了原因。该矿在细化措施,努力确保技术比武效果的同时,还从矿到区队分别制定了正向激励机制,积极调动全员参与技术比武的积极性。据该矿工会统计,目前该矿已经举办井下电钳工、电机车维修工等10个工种的比武,有198人参赛。
来源:中国经济网山东频道 |
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