我们的企业发展也需要八卦

屈联西

　　我们的企业发展也需要八卦

　　一说八卦，大家总会想到娱乐圈。每天打开新闻，一些明星、富豪等公众人物的八卦，充斥着我们的眼球，演员为了提高知名度，娱乐公司为了炒作，各种八卦新闻冲击着我们的眼球，使老百姓茶余饭后多了闲聊的话题。所以，八卦总是多多少少带有一些贬义的成分。然而，我们每天的生活又少不了这些。

　　想想我们的企业生产，其实也不缺生产八卦新闻。每天上班设备运转、工艺操作、现场卫生、考核奖罚，与我们的工作息息相关。我们聊着聊着，就会聊出好点子。有时，不经意的八卦，也会改变我们的操作，提高工作效率。

　　这不，大伙在去吃饭的路上。走到烟囱跟前，小赵突然说：“看看，下午又该忙了。这烟囱的栏杆怎么又断了，还得联系机修重新补焊。”

　　“没办法，这转弯的地方窄了一点，有些司机不注意，撞坏后就跑，只有让咱们维修了。”小张说道。

　　“唉，路虽然窄了一点，但如果司机开车慢一点，也不会出现这事。公司不是有个进厂限速规定吗?但是没有司机知道。如果在这经常损坏的地方，加个醒目的提示标志，可能会好一点。”小王建议到。

　　“这个办法好，下次合理化建议就提这个。”大家边走边聊，“没想到，聊个八卦，还能聊出个事故分析会。”一句话把大家都逗乐了。

　　你看，八卦八卦也有意想不到的收获。

　　前些日子，公司出台的《职工技术职务设置与晋升管理办法》，为激励职工提供了又一项通道，改变我们多年的薪酬制度，激励职工努力工作。薪酬与技能结合，让职工看到真正的技术是有价值的。在宣传、申报阶段，有的职工还问问有关情况，但有的总认为，事不关己高高挂起。结果到了最后报名结束，才看到自己也符合条件。我想。无论是关于公司发展的大政方针，还是关系到员工自己的切身利益，我们有时间，还得八卦八卦。在信息传播如此发达的今天，我们要接受方方面面的信息、新闻，不少都是从八卦中得到的。

　　企业的发展离不开职工的合理化建议。而这些建议，许多离不开职工的生产八卦，所以，企业发展需要八卦新闻。

　　(刘亚丽 赵军)