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奏响管理旋律3】企业为民主清“道”,矿工手握“特权”阳光工作

发表于 2009-5-18 21:08:11 | 查看全部 |阅读模式

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举手表决,员工参与民主监督有“特权”;参政议政,督促干部员工说了算;公开上墙,想知道的员工都明了。重庆能源集团石壕煤矿工会以“自治、自主、自律”在200多个班组中推行民主监督管理企业,实现了班组的再发展——
民主开“道”,矿工手握“特权”阳光工作
【蒲德贵  张明英 图文】

“各位师傅,今天的班组工作安排大家都清楚了吧,昨天的个人收入已经公开在墙上,如果大家没有异议,请举手通过……”5月18日,重庆能源集团石壕煤矿采煤624队生产一班的班务会照常进行,20多名员工一致民主通过了上一班的分配情况。民主进程进班组,员工说了算的监管过程中多了全员参与监督的作用。

大事小事,举手再通过【小标】

     每一天的班务会如期举行,该矿200多个班组同时进行着一个会议——班组民主生活会。会议由班长主持,员工参与,队党政工到场监督,并对员工的意见进行综合评估,尽而达到了班组民主自治的管理落实。
“今天的会议,安排工作,主要是公布昨天的工资分配,请大家发表意见。”采煤班肖明先班长话音刚落,一名员工举手说:“我想说的不是什么处罚不处罚的问题。昨天,班组质量标准化没有做好,被扣了分,不应该大家来均摊某一个人的行为导致的损失。”
坐在一旁的张师傅激动不已地说:“班组质量标准化没有达标,大伙的工资减少了,不能怪别人。我有一个提议,不能平摊,要分个轻重缓节,违者多损失一点,我们被连累当买教训,大家说要不要的!”
“这位师傅说的对!质量标没有达标,收入减少了,不能去责怪某一人,大伙在一起工作,互相有监督的权利。如果大家没有意见,可以举手通过。”班长肖明先的分析让与会员工笑了,员工一致举手表决通过。
班务会与班组民主生活会对接,有员工争论,有队党政工监管,许多问题和矛盾得到迎刃而解。员工们一致认为,以民主决策班组管理,人人拥有发言权,天大的事情,再深的积怨也能化解。

监管干部,员工说了算【小标】

    “有请采煤623队万春、机电队龙云、运输队吴碧章等员工代表进入考场。今天的‘八大民生制度’干部学习考试,请来职代会员工代表监考,请大家自觉……”
2009年5月13日,该矿党委组织机关干部开展学习实践科学发展观活动,针对当前的干部作风建设,以“八大民生制度”规范了管理者的行为,一改以往的“一学了之”为“学而考之”,促进了机关干部树立良好的服务作风为民分忧。
4名来自一线、二线、地面的员工履行着职代会授予的特权,分上下午,代表着2400多名员工对200多名机关干部作风建设学习考试进行全程监控。
“工会组织员工代表监督干部学习考试,不走过场,实实在在把权利交给我们,民主、公开、公正的监督干部,让老百姓对企业的发展充满了信心。”员工代表万春说。
参与学习考试的干部对员工代表监考表示支持,干部孙彪说:“企业管理不仅是干部的事,是全体员工共同参与的大事。实施民主兴企来提升员工参政议政能力,有助于班组自治、自主、自律管理落到实处。”
据悉,该矿员工参与民主监督还扩展到了干部的述职述廉、职称评定、干部招聘、企业规划、困难补助、社区建设等领域,涉及到企业管理的方方面面。

公开一切,“晒”出员工笑【小标】

“陈师傅,您月收入5500多,婆娘儿女都高兴哟!”这一幕,不是短暂的,而是员工发自内心的微笑,是该矿工会在队、班中推行10多年的民主公开上墙的效果。
“技术津贴、材料消耗,班、队务费的使用”等,在各个队、班组公开栏中一目了然,公诸于众,令人抢眼的数据中还包含了“文明工资”、“员工技术津贴”的办法。笔者几经了解,方知其奥秘,“文明工资”之所以上墙是该矿抓“精细化”管理的一大特色。
“煤矿离开‘文明工资’考核,谈‘精细化’,抓‘定置化’管理就空头‘支票’;煤矿的环境安全好与坏,事关员工的自我管理,民主监督。”孙文波的解释,更让笔者明白其意。民主公开中的每一项内容,可谓是让员工知道工作该怎么干,管理该怎么抓。
班组员工认为,企业以“文明”来规范员工操作行为,落实规章制度;以“文明工资”体现分配,实现的是煤矿走‘安全高效’的发展。
据了解,今年1~4月,该矿以“变上访为下访,走访、回访、接访”等解决员工思想矛盾,员工上访实现为零,解决了民生关注的近100问题。
重庆能源集团石壕煤矿矿从10年前的民主公开到如今推行的“员工说了算”的班组民主生活会监管制度,把权利交给员工,彰显了民主化进程在基层的落实,体现了管理中的“管”不只是干部的事,“理”还包括全员参议的大事。
图片说明:
蒲德贵090518-1:班组员工举手表决管理企业。
蒲德贵090518-2:公开栏,公开了员工想知道的一切。
蒲德贵090518-3:每周二的接访,解决员工心中的矛盾。

蒲德贵090518-1:班组员工举手表决管理企业。

蒲德贵090518-1:班组员工举手表决管理企业。

蒲德贵090518-2:公开栏,公开了员工想知道的一切。

蒲德贵090518-2:公开栏,公开了员工想知道的一切。

蒲德贵090518-3:每周二的接访,解决员工心中的矛盾。

蒲德贵090518-3:每周二的接访,解决员工心中的矛盾。
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发表于 2009-5-18 21:47:37 | 查看全部
好图,好文!向老师学习!
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发表于 2009-5-19 03:49:50 | 查看全部
引用第1楼hbcl于2009-05-18 21:47发表的  :
好图,好文!向老师学习!
老师确实很勤奋呀!值得我学习。
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