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941期摄影稿主题及940期稿件注意事项
941期摄影主题:五月节拍3
温馨提示:上期未见报的图片下次依然有效,但是希望大家根据今晚提出的问题,对号入座,多多修改自己的稿件。上期小桥流水,这期应该是高山仰止了哈。
班组天地主编夏晓凌老师带领大家分析上期投稿存在的问题:
【例一】成绩用辛劳和汗水换来 5月12日上午,安徽淮北涡北矿运输区钉道二班发扬煤矿工人特别能战斗的精神,经过3小时的连续奋战,提前1个半小时拿下了地面排矸系统轨道花道改造工程。素有“铁轨标杆班”的钉道二班职工,按照工作规范化、行动军事化、质量标准化的要求自我加压,用辛劳和汗水换来了道线质量水平的提高和矿井的安全运输,多次被矿、集团公司评为“优秀学习型班组”、“红旗班组”。 老师们互动讨论——编辑老马老师认为:此稿件存在上纲上线,一次劳动能换来那么多、那么大的荣誉么?立竿见影了。马兵老师认为是工作介绍。李沭老师认为:事件与成绩没有必然联系的感觉。张登泽老师认为是工作加总结。bdzhc老师认为有点总结的味道。牛八朱老师讲没有新闻内容,只有口号。浅秋老师认为没有具体的内容,怎么干的并没有。蒲德贵老师认为前景、背景都不具备。 针对以上老师们的讨论,夏老师做了总结:【问题】新闻背景与新闻事实脱节。上周今晚我刚提醒了大家如何使用新闻背景,接着就又出现了新闻背景使用不恰当的问题。看看这篇稿件,前面说出新闻事实后,接下来,后面应该说明接地面排矸系统轨道花道改造工程的背景和特点,借以说明该工程的难度,从而证明烘托二班拿下这个工程的不容易和不简单。而后面用介绍班组概况当背景,明摆着是与前面的具体事件脱节了。前后不是一回事,就是这篇报道的败笔。 【例二】五月关爱温馨送一线 五月是劳动者的节日,“5.4”是青年节,“5.5”是淮北矿业集团10万矿工第九个“矿工节”,“5.13”是安徽省第六个安全警示日。淮北矿业集团朔里矿的女工协安员、青年志愿者在“红五月、保安全、夺高产”活动中,放弃休息时间,带着毛巾、香皂深入班组慰问一线矿工,叮嘱大家遵章守纪,做一名安全素养人。 老师们互动讨论:tings827老师指出遵章守纪和安全素养人也不对路吧。youql老师认为前面的三个节日之说,多了好像。落脚在5月13日安全警示日。蒲德贵老师指出这稿子在当时企业的内部报纸发,只有一个鼓劲的意思对工作没有改进的目的。平台管理老师认为这篇就没有中心。不算新闻,不算文章。宋伟卿老师认为前面很多废话,没有新鲜事实。牛八朱老师认为多主题。中铝山东葛军老师认为因果关系并不明确,脱节和拖拉的问题俱在。 夏老师首先对大家点评稿件问题所在给予了肯定,然后指出了问题的所在【问题】罗列一堆看似同类其实不同的事项。作者为何要把这么多节日罗列到一起呢?是不是想说节日多,职工收到的关爱就多?那不就成了说企业关爱职工的次数是跟过节联系到一起的?不过节,企业就不关爱一线职工了吗?新闻报道可是不能这么做啊!再说了,这些节日性质不同,放到一起也难以说明一个问题。
【例三】跟帖五月节拍 俺们也是“花木兰” “俺们尽心做的饭,员工们都爱吃,感觉特有劲,虽是服务工作,俺们也是让企业发展的花木兰”。这是中铝山东企业二铝生活服务队女工们最自豪的事,尽管不在生产一线和设备打交到,可该班十几名女工,却每天从早到晚担负着全厂近700人的班中餐,还每周一次提前近一个小时上班,以给员工们包一顿可口的水饺,在看似轻松平常中,紧张、忙碌、责任、求精,却是她们工作的主基调。在平凡中修炼一颗快乐、敬业的心灵,并为企业的发展默默释放自己的光和热,是这些“花木兰”最大的心愿。 老师们互动谈看法:蒲德贵老师认为语言平淡,太常态化了。应该站在当前员工需要的,管理需要的写文字。牛八朱老师认为不应该自夸,好不好让别来说。中铝山东葛军自己也谈了看法:没有明确的时间界定,现在知道了。张登泽老师认为前面那段话感觉不实在。tings827老师认为要是做新闻的话,这样写有点主观了。 最后夏老师总结:【问题】用评述性语言讲事,而不是描述性语言。 应该说图有进步但没有做到最好,既然是服务,最好看到与被服务对象的双向互动,中午卖饭或者送饭的镜头应该不难抓的。文字中评述性语言太多,应该用事实说话,哪怕就是写了一个小情节,也比笼统的语言要有说服力。我们的文字应该是描述性语言,而非评述性,这里恰恰相反。图有进步但没有做到最好,既然是服务,最好看到与被服务对象的双向互动,中午卖饭或者送饭的镜头应该不难抓的。文字中评述性语言太多,应该用事实说话,哪怕就是写了一个小情节,也比笼统的语言要有说服力。 编辑老马老师提醒大家:消息以叙述为主,通讯以描述为主。 【例4】跟贴“五月节拍” 精细管理-安全生产“护身符” “自然灾害依靠人力有时难以预测和抵挡,但通过精细化管理来预防生产事故发生,确是完全可能的……”在山东肥城矿业集团白庄电厂日前开展的“大战红五月”活动中,精细化管理让该厂员工尝到了甜头。他们牢记“5.12”汶川大地震事故教训,结合自身实际,创出一套“隐患排查精细、参数调整精确、指令下达精准、操作效果精益”的“四精”管理法,并分部门、划专业精心实施。截至目前,该厂没有一起人身事故和机械事故发生,实现了安全生产。 编辑老马老师认为就几天不出事,太简单了吧?四精没有写明白。 夏老师指出【问题】强拉硬扯事件背景。“5.12”汶川大地震是天灾,精细化管理了,天灾就能被管理了吗?这里写要职工们牢记“5.12”汶川大地震的事故教训,似乎有点拉郎配。与其“天边”找教训,不如吸取身边事故教训有用! 这期图片大家心细点可以看到,这期偏重于什么?有些稿子和图片并非质量不好,而是跟本期报道不是一个系列。如果说上上期是敲锣打鼓,那么这期的节拍便是敲碗边桌边了哈。 摄影的问题还有:有人为何总是反复用同一个人或者同一个班组当图片主角,图片画面的人物简直成了作者活道具了,班组天地已经几次露面了,能否扩大报道面?以后凡是班组天地的熟人,就不要再上镜了!!
夏老师对朱治建老师进行表扬。朱治建老师稿子虽然没有见报,但是明显看到了后劲,同时鼓励他继续努力。
夏老师还指出:为工友们取乐的班长这个稿件,图好,但是文字没弄好,下次注意。
总版主、摄影投稿通道版主老哥老师指出:我所要补充的就是我上次对稿件的点评,没有多少人去看,问题还是那样的问题, 建议大家找准所报道的对象,写稿时将5个W1个H当口诀去背,不要再出现应付式的稿件了。建议本期图片立足班组,以奇、新、特制胜。重点突出节拍,不要总是围绕正常的工作去写、去拍。
夏老师给摄影留了个作业:【作业】大家一起跟帖修改编辑“爱心:李新年殊荣奖金捐灾区” 原稿:5月7日下午,武昌南机务段东货二班机车司机李新年在外地当班时,通过电话将千元特殊荣誉奖金委托单位捐给汶川地震灾区。此时,铁路总工会代表正在对武汉铁路局的全国“五一劳动奖章”获得者集体和个人进行授牌,而获全国个人“五一劳动奖章”的李新年因值乘未能赶到仪式现场。对于已是湖北省劳模、这次又获得新殊荣的他,深感肩上的责任之重,在向塘西驻外公寓出乘后一丝不苟地检查机车时,还特意要求向灾区的人民献上了自己的一份爱心。 还请老师们积极参与修改,修改帖可跟在其后哦!谢谢!
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