石壕煤矿“3＋1”助人本管理到基层

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石壕煤矿“3＋1”行动全面关注民生
【蒲德贵 张明英  图文】

5月19日，重庆能源集团石壕煤矿党委组织23个党支部，6个政工科室启动了“一周一议、一周一研、一周一聚＋支部”的关注民生在身边的学习实践科学发展观活动，促进了政工干部、党支部书记以学抓管的服务作风转变，为民分忧到基层的行动解决了当前老百姓关注的“急、难、险、重”问题。
该矿党委结合党员干部学习实践科学发展观活动，以学与用助推政工干部的服务意识靠前的行动，以服务民生，关注民意为重点，把切实解决老百姓的“急、难、险、重”问题放到首位，放到基层，“议研”出了关注民生、民情、民意的人本化管理的新方法，解决了政工干部办公不下基层，服务不到群众中的“等待式、接待式、发号司令式”的管理作风的转变。
昨日，参加“周一例会”，6个政工科室的负责人根据上一周的工作完成情况进行总结，同时，对本周工作进行安排，做到“急、难、险、重”问题有专人主抓，一般工作有组员落实，形成“七天式”的“闭路循环”管理。当天下午，党委组织政工科室干部，针对基层上一周完成的工作情况，对解决的问题，员工反映的难题进行了巡访，回访。
当天10时，30分，基层党支部书记聚会到“周二例会”上，倾听政工科室干部到基层督查工作的结果，并接受党委书记对当前一周党务工作应该怎么做的建议，同时，布置了本周党务工作需要解决的问题，形成“闭路循环”式的管理。
“3＋1”例会制度试行第一周以来，基层党支部书记一致认为，政工科室与基层党支部建立互动监管，指导工作，巡访、回访上一周工作完成情况的督导，有助于监督基层管理抓落实，有助于帮助基层解决难题，督促的是党的战斗堡垒作用的更大发挥。
“政工科室干部倾心于基层，服务于民生，督查自纠问题不回避，回访员工查管理作风不走过场，推动的是党支部服务职能的落实。”采煤622队支部书记吴禄中说。
在“一议、一研、一聚”的“周二例会”上，党委书记范文涛指出，基层党支部管理做到人本化，做到政工科室对口基层巡访、回访上一周工作完成情况，及时掌控基层存在的矛头，促进的是党支部关注民生抓落实，让党的光辉形象在群众中更有威信。
从重庆能源集团石壕煤矿党委抓住政工科室推行“周一例会”分析当前群众需要解决的问题，组织支部书记开展“周二例会”议大事，解难题。“3＋1”的管理服务到基层，在巡访、回访中形成闭路链条，促进的是机关干部转变作风，为民服务靠前，在民意监督中发挥了党的战斗堡垒作用。
图片说明：
蒲德贵090519-1：政工干部到基层巡访、回访上一周的工作完成情况。
蒲德贵090519-2：“周一例会”，政工科室自纠管理作风。
蒲德贵090519-3：“周二例会”，支部书记共商本周工作抓落实。

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