【反方】“证书”的水分太多

微笑生活 · 发表于 2014-10-11 21:31:56

文老师深入浅出的说出了如今“证书的含金量问题，的确“证书”管理五花八门，“办证”渠道鱼目混杂。企业需要的是具有实际能力的员工。

ymykwjf · 发表于 2014-10-11 22:11:44

谢谢老师支持！

初卫平 · 发表于 2014-10-11 23:35:23

写的不错，赞一个

ymykwjf · 发表于 2014-10-12 07:59:21

谢谢初老师支持！

丹青 · 发表于 2014-10-12 08:36:24

文老师从另一个角度，尖锐、深刻、一针见血地道出了现实中存在的考证求上位弊端，呼吁相关部门尽快规范“资格证”的考评渠道，使之真正适应并符合国家考评人才的初衷，坚决打击文章所说的那些房门左道，还广大从业者一个清清亮亮、明明白白的考证之路。

ymykwjf · 发表于 2014-10-12 11:10:04

谢谢丹青老师支持！

王瑞平 · 发表于 2014-10-12 22:52:40

因此说这些“证书”不仅混淆了人们的视听，让人辨不出其中的“能力”含量，而且一个企业仅仅凭“证书”辨识人才选拔使用人才，会让真正的人才被埋没，会让真正的人才不被重用而浪费。管理不是”纸上谈兵“，从业需要的是丰富的实践经验和技术能力。
写得好。

ymykwjf · 发表于 2014-10-13 07:19:21

谢谢王老师支持！

初卫平 · 发表于 2014-10-15 17:25:55

我是不是掺杂个人感情了。我看没有老师，实话实说，写的真霸道。认真学习了！

ymykwjf · 发表于 2014-10-16 08:08:22

谢谢初老师，其实在写这篇事评时，确实一看到“证书”就让我想到了“办证”中的不正之风和“以证取才”的管理弊端，，证件已失去了“证明”的作用，而实实在在成了一道职工职业生涯中的门坎。

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