跟贴：精细化管理之三 主持词 以精细化管理打造企业百年常青基业

youql

　　　　　　　　　　　　　　以精细化管理打造企业百年常青基业
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　游庆来
　　随着企业从传统管理向现代管理变革、从粗放式管理向精细化管理转变浪潮的迭起，我们深深感受到精细化管理时代已经到来，这不是一场运动，而是永续精进的过程，是自上而下的积极引导和自下而上的自觉响应的常态式管理模式，让我们行动起来，从岗位做起，从班组做起，把每一个步骤做精，把每一个环节做细，把每一件产品做成精品，不断追求完美和实现卓越，为打造企业百年常青基业贡献我们的聪明才智。
    　向精细化管理要效益，这是打造百年常青基业的必由之路。虽然我们无法左右社会大市场瞬间变化，但我们可以决定我们的工作态度和工作质量，立足岗位，精打细算，堵塞漏洞，节支增收，严字当头，用我们的辛勤劳动和聪明才智去争取效益最大化，这是我们义不容辞的神圣责任。不论你是兵头将尾，还是普通的员工，每一天、每一个班、每一分钟都要把精细化理念融入自己的思想和行动，随时随地都要扪心自问，今天我尽责了吗？我的工序一次到位了吗？我的岗位还有没有返工、浪费现象？
　　向精细化管理要质量，这是打造百年常青基业的立身之本。质量就是企业的生命，没有质量的企业必然没有市场，没有市场的企业必然没有效益，没有效益的企业谈何发展。百年大计，质量第一。这不是一句口号，而是要落实到我们工作的每一个环节、每一道工序之中。我们必须根据工作流程，细化分解每一道工序，严格按岗位职责和工作标准操作，紧盯市场，精益求精，积极学习借鉴6S 、ERP等先进管理方法，努力打造我们岗位品牌、班组品牌、企业品牌，在竞争激烈的市场大潮中独占鳌头，打造出乃至弛名世界的品牌。
　　向精细化管理要发展，这是打造百年常青基业的永恒主题。当前，国有企业正轰轰烈烈开展学习实践科学发展观活动，做大做强、实现又好又快发展成为企业共同追求的目标。只有发展，我们才有话语权；只有发展，我们才能抵御市场的风险。不管企业发展蓝图多么宏伟壮观，最终都要落实到班组，落实到每一个员工。汪中求在《细节决定成败》一书中强调，天下大事，必做于细。我们应主动把企业的宏伟目标转化为行动，精心完成每一个小目标，最终实现企业长远发展目标。
　　踏着五月的节拍，我们心中充满激情。面对金融危机海啸的冲击，我们变得更加理性，更加成熟，更加坚定。从两会的春风到履行主人的职责，从节支降耗到创新创效，从深度挖潜到做精做细，百万班组共同牵手奏响一曲练内功、增实力、促发展的大型乐章，书写中国企业明天的辉煌，也必将打造出更多更强的百年常青企业。

胜利顾永强

建议看一下投稿注意事项

youql

谢谢顾老师，辛苦您了。

朱玉琳

和班组工作贴近一下也许会更好

这个平台好

我觉得还不错

mxl

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