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发表于 2014-10-12 22:52:13
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对于那些追求优秀和卓越的企业来说,“中国管理”则是一种责任和任务。我们生在这样一个前赴后继,千载难逢的时代,时代给了我们一种机会和创造财富的机遇,中国管理者就有责任要担负起为后来者顺利接班而不后悔的心态,同时,也要承托起扭转“低技术、廉价品、低工资、高能耗、资源性、高污染”制造业这种局面的大任!而改变这种局面的方法只有是重视管理、加强管理、改善管理。通过管理,创建优秀和卓越的企业;通过管理,树立标杆,带动一大批中国制造企业,创建品牌,走出困境,创造出一种国家竞争优势。
对于伟大的公司和伟大的管理者来说,管理更是一种使命!我们常常感叹:我们很少看到中国有伟大的公司,能为人类创造幸福为宗旨,能以改变人们生活为目标的充满使命感的企业。只有伟大的公司和伟大的企业家才会对时代和对**有一种使命感。这一类公司他们视管理是推动企业发展和推动人类不断进步为使命,他们很少把管理好企业当作是发财致富的途径,也很少想只为自己名流千古!事实恰恰相反,因为他们充满着对人类、对**的使命感,所以他们才会名流千古,企业才会变得更加辉煌伟大!
从横向来说,面向世界,中国制造业只有沉静下来,研究管理、重视管理、实施管理,把管理进行到底,我们的制造企业才能走出困境,才能与先进国家的企业同台竞争;通过管理的深入,不断构造企业的核心竞争力,我们才有可能超越欧美和日本这些强大的竞争对手!
从纵向来说,面对未来,中国制造业也只有通过管理,才能更好地改善自己的DNA;只有在管理上的不断提升、不断变革、不断创新!我们才能建立百年企业,才能基业常青!
管理是一门综合学科,既是哲学,又是科学和艺术,但更多的是实践,所以,它既是中国制造业的理论依据,同时又能在实践中反哺理论,创造出更好地服务企业的“中国管理”。
管理,也只有“中国管理”,才能让“中国制造”走向让世界高呼和感动的“中国质量”、“中国设计”、“中国服务”乃至“中国创造”! |
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