孙村煤矿管理人员千米井下甩开膀子亮开嗓子

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孙村煤矿管理人员千米井下甩开膀子亮开嗓子
“你在地面部室工作，接触的信息多，你说这炭价啥时候才能上来啊？”、“什么时间上来还真不好说，但现在炭价基本稳定了，只有出炭的成本低了，咱的工资才能有保证。”近日，在孙村煤矿-800水平六层索道，通修工区职工明波与工会工作人员牛强两人合作将清理矸石工作完成后，席地而坐，面对面进行着交流，毫无违和感。
一段时间以来，每逢星期天，在孙村煤矿千米井下总能看到机关部室人员拿起工具，与一线职工一起干满点，希望借助“同下井、同上井、同劳动”这一活动，为一线职工加油鼓劲，倾听他们最真实的心声，以身教与言传并进，做好形势任务教育，凝聚起度危求进共识。
“当前形势下，像孙村煤矿这样的开采条件，降低成本是保生存的关键。”该矿负责人同时表示，做好形势任务教育，帮助全矿上下树立战胜危机的信心，营造“一家人、一条心、一股劲”氛围，是开展机关部室人员“三同时”活动的初衷。
“有些专业性强的岗位干不了，但整理归纳物料，用水管防一下尘，这样打下手的工作，我们还是力所能及的。”作为参加“三同时”活动中的一员，牛强说到，来到井下就得既要甩开膀子也要亮开嗓子，“这就亮出了我们与一线职工同呼吸的立场，不拿我们当旁观者，才能了解他们所思所想，有的放矢的做好解释疏导工作。”
为确保“三同时”活动不流于形式，达到预期效果，孙村煤矿规定，各机关部室参加活动人员不少于在册男职工50%，由矿统一调度下井地点，编制专门施工措施，建立起专门记录薄，将下井时间、工作量及与职工交流情况登记在册。与职工交流时，注重用“小故事”说明“大道理”，用“活典型”说明“大责任”，采用拉闲呱、说家常等方式，及时捕捉并发现蕴含的问题，采取“春风化雨”进行心理引导。
没有作秀表演，心贴心式的交流，让孙村煤矿一线职工感受到他们“不是一个人在战斗”。
“不在乎他们干多少，关键这是他们的一份心意。”该矿综采一区职工刘刚感慨道。“现在矿上经营形势不好，但咱孙村煤矿职工都是一家人，人人都想着把这个大家庭维护好，没有过不去的坎，没有过不好的日子。”
刘波是孙村煤矿综采一区的采煤机司机。过去他认为，自己只要开好采煤机，工作就到位了，采煤机坏了有人修，出了炭有人卖。但当从参加“三同时”活动的人员，经考部副主任刘勇那里听到采煤机维护一次的费用时，投入与产出决定利润的意识在他脑海中逐渐清晰了起来，“一个截齿200多元，平时注意点，别割到顶板，一个月能省好几千块钱呢”。
“通过活动的开展，对我触动很大，我要向一线职工学习吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。”牛强感慨道，在企业治亏创效这一目标下，通过开展着“三同时”活动，对于机关部室人员与一线职工这一利益共同体的影响是双向性的，坚定了全员立足岗位做贡献的信心与决心。
                                           孟磊

禾犁

下井和一线职工一同劳动并拉呱谈心，应有很生动的场面，可以跟几个机关人员（选择不同的代表性比如党政工三方面的人，他们下去了解的情况应有区别）到不同现场（也需要选择具有不同特点的现场）去采访，写出来就有内容，也能生动可读，最后归纳一下这个做法取得的成效，稿件可读性会大为提高。采访的深度决定写作的深度，采访就很马虎，不可能写出有深度的稿子。另外，标题不贴切。谈话而已，算不上亮开嗓子。