深圳高中正编教师“月入两万”？ 教师叫屈！

沙漠里的鱼

深圳高中正编教师“月入两万”报道引争议 有教师反映工资最高值不等于平均数


　　文、表/记者潘播


　　“深圳高中正编教师月入2万元，正编教师与临聘教师待遇每月差6000元。”近日，深圳本地某知名媒体上述报道引发热议，有深圳本地教师质疑其将教师行业最高收入当做平均值情况，不加说明进行比较有误导大众的嫌疑。


　　截至昨日，一份共计4386 人受访的网络公开调查显示，广东地区一半教师年收入集中于4万~10万元区间；近九成受访者表示对目前收入待遇不满意，更有近四成受访者表示“绝对不会”让子女做教师。


　　深圳高中正编教师月入2万


　　据该媒体报道，深圳正编教师与临聘教师待遇差别较明显，正编教师与临聘教师每月相差6000元。正编教师每月房补平均2400元，另外还有年度考核一个月工资和2.1倍考核工资（平均每月3000多元），以及8000元过节费加5000元计生奖（平均每月1000多元）。


　　正编教师的工资待遇基本为9000多元的基础上再加6000多元，小学普通正编教师每月平均有16000多元，初中正编教师每月有18000元，高中正编每月有20000元。


　　同时，该报道指出，正编教师每月还有近2000元的住房公积金，正编与临聘在医保、养老等待遇方面也有较大差别；而小学临聘教师每月只有4000多元，初中每月5000多元，高中每月六七千元。


　　回应：把最高值当平均数 有误导嫌疑


　　此报道一出，随即引发舆论强烈关注。在网友感慨老师也成了“金领”、“深圳老师收入真好”的同时，许多深圳教师表示该报道所反映的教师收入与真实情况有较大出入，产生误导的影响。


　　深圳目前正编教师收入究竟如何？福田区某重点中学高中英语老师告诉记者，该报道提到的老师收入水平和真实情况不符，报道里把正编的最高工资和临聘最低作比较，存在误导的嫌疑。“我师傅是工作十几年的高级教师，现在每月到手才10000元出头。我工作5年，目前每月也就7000元左右，正编一般就6000~7000元左右，刚刚毕业的正编老师有的还不到6000元。”


　　福田区某重点中学高中物理老师认为，该报道不加说明地将行业最高的工资水平默认为整个行业的平均水平，显然与真实情况不符，容易引发外界的误解和非议。


　　罗湖区某重点高中老师认为，该报道关注临聘教师待遇的初衷是好的，但也应该实事求是。该老师表示，其学校内临聘老师和正编老师收入差距在2010年以前较大，目前相差大概在2000~3000元的水平。


　　网调： 过半教师年收入4万~10万


　　就在大量深圳教师对该报道产生质疑的同时，近日一份名为“广东省中小学教师待遇与生存状况调查问卷”持续发酵。截至昨日，该调查共接收有效问卷信息4386 份。记者查阅该系统后台留言发现，绝大多数受访者均为广东各地一线教师。


　　从受访者年龄层次上看，受访者一半以上是工作10年以上的骨干教师。其中，20至30岁教师占比18.81%，31至40岁占比52.01%，41至50岁占比23.67%。受调查教师的任教学段则相对平均，小学、初中、高中占比大致相当，分别为34.86%、35.98%和21.98%。


　　从教龄和职称上看，“11至20年”和“中级”（小学高级、中学一级、讲师）的比例最大，分别达到43.32%和55.31%。


　　该问卷“您2013年度的总收入为”（包括基本工资、绩效工资、公积金、各类奖金、津贴、补贴、货币分房收入、房屋维修资金等）一项调查中，各收入阶段相对比较平均，不过累加来看，过半教师的收入集中于“4万元至10万元”的区间段。其中，4万元至6万元占比24.62%，6万元至10万元占比26.97%。此外，2万至4万元占比31.4%，；10万元至15万元高收入区间段占比不足一成，为9.01%。


　　上述罗湖区某重点高中教师表示，自己刚来深圳时也是临聘，入编后工资有所提高，但确实不大；如果把深圳老师工资与广东省内其他地方相比，确实高出很多，但应该考虑房价和日常生活消费物价的因素。“比如折成房价，我作为高级教师，面对深圳目前2万多元的平均房价水平，3个月的工资才能买一平方米。”


　　声音：近四成教师绝对不让子女“入行”


　　记者查阅问卷统计情况发现，从受访者地域来看，珠三角地区（广州、深圳、珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆）受访教师人数最多，共计2966人， 占比67.62%；粤东地区、粤西地区、粤北地区受访者分别为15.16%、10.24%、4.67%。


　　根据该调查，收入满意度为“不满意”和“很不满意”两类合并人数达到 3866人，占比为88.15%；与此形成鲜明对比的是，“满意”和“很满意”仅占比分别为8.62%和0.71%。


　　针对目前教师普遍采用的绩效工资制度，受访者中表示“不满意”和“很不满意”的人数分别达到53.15%和31.71%；而在表示不满意的理由中，位居前三位的分别是“换汤不换药，没有增加收入”（62.01%）、“不公平，没有体现多劳多得”（61.23%）、“不公平，学校领导干部所占比重过大”（54.72%）。


　　在收入不满的同时，受访者普遍表示目前学校教学工作压力较大。认为“比较繁重”的占比为55.7%，认为“非常繁重”占比为25.15%。与此对应的是教师的压力感受，认为“非常有压力”的占比33.45%。认为“有压力”占比为47.61%，而压力主要来源则是工作量（80.5%）和职称评定（55.89%）。


　　繁重的工作量和教师职业压力，与教师对自我薪酬状况的不满，共同导致其对自我职业的综合评价。在此调查的最后一项“您是否会让您的子女从事教师职业”中，有37.94%的受访者表示“绝对不会”，“可能不会”的占比也达到25.9%。


      来源:广州日报

杜方杰

深圳经发展济确实比其他同等城市更加快速。

胡云峰

工资很高啊！

胡云峰

庄老师辛苦了，问好！

杜方杰

庄老师辛苦了，问好！