被束缚的板凳

屈联西

　　一天去洗澡的时候，不小心被绊了一下。回头一看，原来是澡堂里捆着板凳的铁丝。心里很是纳闷，澡堂里这些板凳怎么用铁丝连了起来?回想起前几天，门口的告示“不许乱拉板凳，违反者罚款××。”突然间茅塞顿开，原来这些铁丝是用来制约那些乱拉板凳的不文明现象的。
　　我被铁丝绊倒后，不禁质疑这种做法的合理性。为了不让职工乱拉板凳，而弄出一根根存在安全隐患的铁丝，冒着让职工受伤的危险，换来板凳不被乱拉乱放，换来澡堂管理的有序性，这样舍本逐末的做法，我想问一句这样合理吗?厂里到处都是“安全第一”的标识，难道这只是一句口号，我们只是随便说说而已吗?如果不是，为什么“安全第一”要给板凳的管理让位呢?每个人都知道安全的重要性，但是知道和做到，差之毫厘，谬以千里。
　　这样的做法，让我想起了历史上有名的赤壁之战。当时曹操因为北方士卒不习惯坐船，于是将舰船首尾连接起来，人马于船上如履平地。于是就有了著名的火烧赤壁，曹操大败。这告诉我们一个道理，做什么事情要考虑周全，不能头痛医头脚痛医脚，片面的做法，往往起不到效果，反而会带来更坏的结果，让我们顾此失彼。
　　铁丝不仅仅绑着板凳，也捆绑着我们的思维，束缚着我们的思想。遇到乱拉乱放板凳的现象时，我们没有进行深刻思考，去寻找更好的解决办法，而简单地用铁丝一捆了之，这样做确实短暂的解决了乱拉乱放的现象。但是职工的安全问题，又该如果解决呢?这些现象，是管理和职工素质问题，不是几根铁丝可以解决的。
　　把这种现象暂称为“板凳现象”，杜绝这种现象，需要的是认真负责，也需要有经验知识的强力支撑，两者不可或缺。面对这种“板凳现象”，我们的管理显得苍白无力，既没有认真地去全面考虑，也没有经验可以借鉴参考。澡堂中的“板凳现象”只是一个很小的问题，但却是工作中很多问题的的缩影。仔细想想，工作中是不是存在很多这种“板凳现象”?厂里的有些东西都是改来改去的，美其名曰“尝试”，不可否认有些东西需要尝试，但是有些是不需要的。工作中，解开铁丝，打破思维的束缚，更加认真负责，更多地思考问题，才能找到最佳方案，才能避免“板凳现象”的出现 。 (张佩艳)