“5S”让员工“动”起来

屈联西

　“5S”活动已经开展有一段时间了，通过全厂上下的共同努力，取得的成绩大家都是有目共睹的。我们现在的现场卫生干净整洁，地面上的积水不见了，休息室的烟头、矿泉水瓶都自觉地扔到垃圾桶里了，现场工具摆放整齐到位了，卫生死角也彻底清除了，工作环境有了更进一步的提高，5S”活动取得了显著成效。
　　当生产和工作环境在慢慢改变的时候，我发现身边的员工的言行举止也在发生着变化。这些变化不大，虽然只是在一些小事情上，但是在我看来确实是个不小的改变，这些改变充分说明了“5S”活动让员工真正“动”了起来。
　　首先从行动上“动”了起来。以前上班有的员工就像一个没有上满发条的闹钟，拨拨转转，不拨不转，有的拨了也不转，需要你去指挥他去干这干那，眼里没有活儿，没有“眼力劲儿”。要不就是磨磨蹭蹭，早上分配的活儿非得推到下午才干，一个人的活儿非要两个人才肯干。一听说检查的要来，赶紧起来打扫卫生，检查人员一走，马上撂下扫帚走人。现在不一样了，他们从起初的被动分活干到现在的主动找活干，不用分配任务就自己行动起来，把岗位上的卫生打扫的干净彻底，也不见他有任何怨言。这些变化说明我们员工已经从行动上真正“动”了起来。
　　再者从思想上“动”了起来。以前在工作中存在着得过且过，自扫门前雪态度的员工大有人在，干起自己的活儿来没得说，要想让他去帮助其他岗位，他总是找理由：“自己的事情还干不完呢!哪有那闲工夫。”“等会儿再干。”对待这种人你也不能说什么，毕竟不是自己的岗位，不能强求。要不就是讲条件，要奖励，不奖钱不干。现在这种“事不关己高高挂起”的现象已经不复存在了，以前存有的消极心态、侥幸心理全都不见了。一上班，看见的是整齐干净的环境和精神抖擞的员工，他们都拿着饱满的热情，积极的心态来对待工作，哪里有困难，他们就出现在哪里，所有困难都能共同面对。事实证明，我们只有从思想上改变自己的认识，把心往一处想，劲往一处使，思想上真正“动”起来，才能推动“5S”活动更好地向前发展。
　　“5S”活动不是一天两天的事，需要我们长期坚持下去，怎样坚持是我们每个员工需要思考的问题。我们要建立一个清洁文明的现代化企业，需要我们每个员工真正“动”起来，只有“动”起来，“5S”活动才不只是停留在口头上，才能用自己的实际行动、用自己的思想转变来促进“5S”管理的实施。只有让员工“动”起来，那些存在的脏、乱、差才能完全杜绝。只有让员工“动”起来，我们的环境才能更进一步提高。只有让员工“动”起来，才能让“5S”管理长久稳定地保持下去。
　　(冬梅)
　　收获的季节

微笑生活

　“5S”活动不是一天两天的事