锌业四厂促进职工学技热情

屈联西

　　本报讯 公司出台的《职工技术职务设置与晋升管理办法》，为激励职工提供了又一项通道，让职工看到真正的技术是有价值的。
　　锌业四厂抓住此契机，从8月份开始推进职工技能评定工作，制定《锌业四厂岗位技能评定办法》，对从事炉窑生产的关键或重要岗位的具有较高技能的操作工，如回转炉炉前工、锅炉工、中控工，行车工，多膛炉炉前工等，根据岗位生产实际情况，个人技能水平考评状况，设置初、中、高级3个等级，每个等级给予不同的技术津贴，以技补薪，促进广大职工学习技能的热情。
　　经过理论考试、实践考评、民主评议及上年度业绩考评等综合评定，李援朝荣获该厂岗位技能评定A类，王飞飞等11人荣获该厂岗位技能评定B类，任鹏飞等18人荣获该厂岗位技能评定C类，赵应娟等20人荣获该厂岗位技能评定D类。
　　此项工作为加快人才培养速度、完善技术人才管理机制，提高职工学技术、强技能的热情，建立关键岗位技术人员梯队，提供又一措施，受到了广大职工的热烈欢迎和积极参与。 (刘亚丽)