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坚持公平正义、公正合理 让劳动者光荣
王明明
5月1日，一位在饭店打工的女服务员对记者采访她如何看待“劳动最光荣”时只能苦笑：劳动最光荣，劳动者也最苦啊！像我们这些临时工，一个人干两个人的活，每月工资只有1200块钱，哪里能体会到光荣？对此，有人感叹劳动的光环似乎正在褪色，呼吁为普通劳动者提高薪酬待遇。（新华网）
5月3日， 宏源证券财富中心总经理、首席投资顾问唐永刚做客中新网财经中心视频访谈《财富峰谈汇》谈及上市公司高管高薪酬以及象征性拿薪酬等现象时表示，市场化模式下制定了相应激励分配机制，高管拿多和少都是正常的。但象征性拿低薪酬可能导致高管在其他渠道获取收入，必然会出现问题。（中新网）
当看到这两则新闻时，大家首先想到的是新闻强烈的对比性和反差。一个是普通劳动者服务员，面对劳动光荣的无奈；一个是拿着高收入的企业高管，面对象征性收入的担忧。先说说前者女服务员的的无奈的苦笑，让我们看到低收入折射劳动光荣的另一面，就是付出劳动，却获得微薄收入，面对生活的压力，我们普通劳动者怎能感到劳动带来的光荣。由此，我们可以看到，一些普通劳动者一旦遇到重大疾病、子女上学等问题时，就会自然而然的从心里对收入不平等、制度不公平、贫富差距大等问题产生抱怨。再是低收入人群中，多是一些从事体力劳动如建筑、城市清洁等工作，文化水平不是很高，思想单纯，憧憬着用劳动创造财富，一旦实际收入与梦想不符时，心里就会产生不稳定因素，引发社会矛盾。服务员与企业高管虽同为劳动者，但劳动的质量和实质也不一样，按劳分配，按质取酬，也就拉开了劳动结果差距。如何能平衡者两者之间的差距，让低收入者也能感到劳动光荣呢？
在同全国劳动模范代表座谈的讲话中，习近平总书记对造福劳动者强调，“必须坚持崇尚劳动、造福劳动者”，“要坚持社会公平正义，排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。”不仅阐明了中国梦的核心价值，而且指明了实现中国梦的动力源泉，就是要坚持社会公平正义，让劳动者实现体面劳动、全面发展。反之，如果不能造福人民，缺乏对劳动的尊重、忽视对劳动者利益和权利的保障，就难以焕发劳动者的历史主动精神，调动劳动和创造的积极性，国家富强、民族振兴也就成了纸上谈兵、空中楼阁。（源引工人日报）
其次，再看企业高管对象征性拿薪酬的担忧。宏源证券财富中心总经理、首席投资顾问唐永刚谈到企业高管象征性拿低薪酬可能导致高管在其他渠道获取收入，必然会出现问题。让笔者不禁感慨，这些企业高管们，在拿高薪酬时难道就不会有其他渠道的收入吗？象征性拿了低薪酬，他们就会利用手中的资源和权力，进行所谓其他渠道收入，这样让我们的普通劳动者情何以堪！据新华网报道，2009年中国可统计的落马企业家有95位，2010年该数据上升到155位，2011年这一数字突破了200位。其中光明集团前老总贪7.9亿。从这些数字不难看出，一些企业高管在高薪酬下出现的问题。
且不说让企业高管与普通劳动者实现共同富裕，但公平公正合理一定要坚持。早在十二届全国人大一次会议闭幕会上的讲话中，习近平总书记便指出，“中国梦归根到底是人民的梦，必须紧紧依靠人民来实现，必须不断为人民造福”，笔者认为“造福人民”就“造福劳动者”，二者一脉相承，从中不难看出实现中国梦的根本依靠就是造福劳动者，就要坚持公平正义、公正合理，维护劳动者合法权益。
因此只有坚持公平正义、公正合理，造福劳动者，为普通劳动者提高薪酬待遇，才能进一步点燃众多劳动者的工作热情，激发和释放普通劳动者的正能量；才能让大家齐心协力、拧成一股绳，经受各种困难的考验；才能共同享有精彩人生、梦想成真的机会，才能共同享有与祖国共成长、与时代同进步的机会；才能坚定广大劳动者做“中国梦”的实践者。只有坚持公平正义、公正合理，造福劳动者，才能汇聚起众志成城、实干兴邦的正能量！
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发表于 2013-5-7 23:00:24
发表于 2013-5-8 08:48:20
发表于 2013-5-8 09:46:45
