工会工作者的茫然

尊者季羡林

今天网上看到埃博拉病毒最新的新闻，说是病毒变异，更加难以对付。突然想到前几日工会副主席与我对话，说怎样才能更好地关心正在埃塞和尼日尔工作的同事们。
读书时，觉得非洲老远，永不会与自己有什么样的联系，工作后，才明白自己想错了。
埃博拉病毒在非洲轰然爆发，海外职工家属十分担心和害怕，作为公司工会的一员，理所应当要竭尽所能去关心海外职工。
工会做了常规性的工作，冬送温暖夏送防暑降温药品，针对海外职工的特殊性，工会拨付海外职工的降温费是国内职工的两倍，针对海外职工娱乐设施少，工会给海外带去了一百余本书籍和拷贝了一百多部电影、电视剧；工会走访海外职工家属家庭，掌握职工家属的困难和需要的帮扶情况；工会开展“金秋助学活动”，邀请了海外职工家属子女代表参加；工会通过QQ群、微信等方式与海外工会主席、职员沟通，掌握他们的动态。工会做了这些活动，但总觉得不值得一提，不能更好地关心好职工。
下一步，工会应该怎样去关心海外职工呢。还是常规吗？作用大吗？有实际意义吗？怎样让他们体会到工会是实实在在关怀他们。需要创新，需要智慧，需要真正意义上的载体作支撑。
远在非洲的海外职工，工会改如何为你们做好服务呢？有人能听到我呐喊的声音吗？还可以从哪些方面去关心海外职工呢？
面对埃博拉病毒的疯狂，我也能无奈，不能相处更好的办法来给予你们帮扶和服务。好像突然工会工作显得是那样渺小和无助。

齐鲁王海涛