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成长,我们共同的理想

发表于 2009-5-23 21:36:15 | 查看全部 |阅读模式

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成长,我们共同的理想
——河南煤化集团鹤煤公司煤质化验培训班侧记

四月的煤城,莺歌燕舞。在鲜花争奇斗艳的鹤煤技师学院校园里,一群群青春的脸庞中多了一些身穿工装的“陌生来客”,同学们调皮地说他们是在3楼学习的“大龄学生”。说他们“大龄”,他们都已经在工作了,比起校园里花样年华的同学们,当然算是大龄了;说他们是“学生”,同学们有自己的看法,“他们听课的时候都是聚精会神的,比我们还像学生呢!”

原来,作为鹤煤公司全员培训的第一班——煤质化验培训班,在这里吹响了鹤煤公司“调整人才结构,提高人才素质”的冲锋号。

忙,并快乐着
“有这样的培训真难得!”

“平时大家忙干活,每天都是在重复地工作,能有多少提高?”

“就是,平常事情多,自己看书又有很多地方不理解,往往半途而废。这样集中学习才‘解渴’。”

一上午的学习刚结束,大家三五成群边走边说,聊得兴致勃勃。

课程安排得很紧张,上午只有十分钟的课间休息时间,有的下课还在交流着课堂上的问题。“忙”是大家提到最多的一个词。记者在培训班老师的讲课计划里看到,课堂容量非常大,对于在各厂矿劳作的工人来说,掌握当天学习的知识是一个不小的任务量。有工人告诉记者,白天是满满当当的一天的课程,晚上睡觉前还必须抽出时间来复习消化当天学习的功课。

忙,来自于学习的压力。由于此次培训实行教考分离的培训模式,即由鹤煤公司的专家进行授课,培训结束后由国家煤炭质量监督检验中心统一命题考试,并给考试合格者合格证,这也使得参加培训班的学员都格外重视此次培训。该培训班的负责人介绍,此次培训共分两期,每期脱产培训5天,有煤质采制样班和煤质化验班两个班同时进行。学员是来自各矿、发电厂和洗选厂的工人,共有180多人。培训后都要实施持证上岗,无证不能上岗,由于培训班只负责培训,不排除部分学员拿不到合格证。

虽然一天的实际学习时间远远超出了8小时,但大家都对这次培训班非常满意,“切切实实地学习,凭实力考证。忙,但不累;忙,并快乐着。”

素质才是硬道理
近年来,由于国家煤质新标准的发布和鹤煤公司煤质化验队伍中高效毕业生的加入,特别是当前的煤炭运销形势,都对煤质化验提出了更高的要求。乘着全员培训的东风,鹤煤公司加强煤质队伍理论培训工作扎实向前推进。

煤质处副处长张建斌告诉记者,此次培训班目的在于进一步规范全公司的选煤质量标准化建设。煤质化验人才队伍建设也关系着公司煤炭质量检测结果的权威性,关系着鹤煤公司的市场信誉。特别是在当前金融危机对煤炭行业影响日益加深的形势下,保证煤质化验结果的准确、公正、权威,对占领煤炭市场,服务煤炭销售更有着特殊的意义。

为了让培训取得实效,煤质处和劳资部相关同志再三联系位于西安的国家煤炭质量监督检验中心,请求他们为此次培训提供帮助和统一命题,并给培训提供相关指导。煤质处特意聘请鹤煤公司理论扎实和实践经验丰富专家,确保给培训班的学员备好课、上好课,让培训取得实效。鹤煤技师学院负责培训班后勤的同志介绍,为了保证培训班学员舒心用餐,他们专门也为大家制定了饮食供应方案,保证饭菜凉热齐全、荤素搭配、干净卫生、营养丰富。

“煤质处、劳资部和技师学院努力为培训班做好全方位服务”,培训班的负责人说,“提高咱们煤质队伍的素质才是硬道理。”

共同的成长理想
鹤煤公司“变招工为招生”工作实施以来,鹤煤技师学院成了新矿工的培训基地。今天的在校生就就是明天矿工,同学们也期待着从这次培训培训中了解自己未来的角色。“他们常常给我们讲一些矿上和工厂的事情,其实那里就是我们明天的工作岗位。虽然我们平时学习知识,还有自己动手操作的实习课,但听听他们工作的事情,看看他们的学习劲头,我们也觉得我们更应该努力学习。”一位学生说道。

“在这次培训中,我们又找回来了在学校学习的那种兴奋劲,很多工作中的疑惑在这里找到了答案,我们的水平也正在与时俱进。”一位工人说。

学习无尽头,卓越无止境。第一期培训班收到了良好的效果,第二期在大家的要求下超过原计划人数开班。“提高是大家共同要求,我们都会想办法满足,并且要不断组织更加丰富的培训,做到真正意义的全员培训。”劳资部负责人说。

同在校园,共同交流,相互学习构成了一篇和谐的乐章。

在校园的一角,已是竹叶吐绿,一场细雨过后,颗颗竹笋也争相破土而出,仿佛都是在不甘落后地往上窜,其实他们有着共同的成长理想。
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发表于 2010-2-21 10:28:41 | 查看全部
顶一下~写的不错
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