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当下，十八届四中全会召开，建立一个法治的国家成为了时尚话题。笔者认为，安全生产也需要提升到类似于法治的高度来执行，安全需要真正的约束力。
醉驾入刑就是一个典型的例子。最新媒体数据显示：“醉驾入刑”实施后的3年，醉驾导致死亡人数同比下降了39.3%。数据变化的背后，是2011年5月1日《刑法修正案（八）》正式实施，醉酒驾车被认定为犯罪。3年来，公安机关严格执法查处醉驾 22.2万余起，全国无一例醉驾案件被法院判决无罪。
在壳牌公司钻井，入场必须穿戴好劳动保护用品，其中包括防护眼镜，不然就会被立刻驱逐出去。笔者几次去与壳牌公司合作的钻井队，发现没有一个违反规定的现象。但是，有的员工一旦离开壳牌合作项目，到了其他地方工作，就会屡次发生违章行为，产生严重的后果。究其原因，还是制度的约束问题。
生活中，还有这样一种现象，有人喜欢随手扔垃圾。一个领导不仅仅没有制止，反而安排一些听话的人去捡垃圾。于是，丢垃圾的照常丢，捡垃圾的照常捡，捡急了自己也开始乱丢垃圾。而另外一个领导则立即制定了相关制度，发现一起乱丢垃圾的就立即处罚一起，没有多久，整个区域就干干净净了。
一直以来，安全是红线不能碰的口号年年喊，安全工作常抓不懈，安全制度严之又严。但是，在个别员工心目中，安全不过是个口号，喊喊就可以了。上面喊得紧，就抓紧，上面不喊，自己就放松了警惕。这种思想充分体现了安全制度没有入脑入心，违章行为和不安全行为的处罚没有上升到更高的层次，安全管理制度没有起到真正的约束力。
如何达到制度具有真正的约束力？需要非常强的执行力。几年前，某单位只要发现高处作业不规范使用安全带，就要进行顶格处罚。这条铁律一直延续到了现在，上高处必须穿戴好安全带也就成为了习惯。
约束力也是一种动力，不断驱动员工遵守规章制度，养成自觉遵守规章制度的习惯。当习惯成为自然以后，约束力也就变成了一种习惯性思维和动作，成为了工作准绳。
安全需要真正的约束力，制度是基础，执行是关键。 |
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发表于 2014-10-21 15:27:40
发表于 2014-10-21 15:30:40
发表于 2014-10-21 20:27:55
