宣钢检修公司工会创新奖励机制让职工工尝到甜头

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宣钢检修公司工会创新奖励机制让职工工尝到甜头

宣钢检修公司工会为充分发挥维检职工技能优势，实现公司“挖潜增效”和“降本增效”之目的，通过创新奖励机制，让职工在奖金分配制度上尝到了甜头，极大地调动了职工的积极性，技术创新、小改小革、修旧利废等工作项目显著提高、大大的降低了备品、备件维检费用。

该公司工会通过将奖金明细细化，实现了奖金发放的更加透明、更加民主，让奖金完全与职工的工作任务、工作质量和劳动付出挂钩，充分体现了多劳多得的奖金分配制度，让职工尝到了甜头。职工在完成日常检修的前提下，加班加点，牺牲个人休息时间，都积极投入到了“挖潜创效”之中。他们不仅为公司的“挖潜扭亏”和“降本扭亏”做出了贡献，而且让职工看到了在给企业创效的同时，也拿到了自己所得的创效奖和加班奖。奖励机制的的实施，更加增强了职工的工作积极性和责任意识。今年3月初，该公司检四车间在钢轧一厂线材车间检修过程中，轧线三组克服人员少、任务重的不利因素，合理组织人员，实现了班组建立以来，一天的时间里，高效、优质更换两台大型减速机的好成绩，为钢轧一厂线材线提前生产提供了强有了的设备保障，也得到了实惠——创效嘉奖。该车间还积极走出去，参与跨区域检修。三月上旬和中旬，他们先后参与了4#和2#高炉的检修等，职工出色的完成脏、险、累任务，为车间赢得了信誉和回报，也得到了公司各方的肯定。

河北钢铁宣钢检修公司（杨玉清）

鸿雁

让职工尝甜头是正确的，好样的，老师加油！

鸿雁

让职工工尝到甜头