NEC：细致培训，提倡个体独立

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   NEC[/FONT]（日电）对员工的培训以细致著称，这一点主要体现在对新员工的商务礼仪培训方面。比如培训员工NEC（中国）有限公司的办事程序时，通常是从如何接电话、打电话，如何留言等小事上开始。培训内容是公司多年业务经验的积累，通过这种培训，使那些没有受过专门商务训练的人，在业务沟通中表现出良好的商务礼仪（如对客户应该尊重等等），以尽可能地避免由不规范的商务行为引起的业务损失。[/FONT][/SIZE]NEC[/FONT]公司面向21世纪提出了一个概念：holonic，即在与整体配合融洽的前提下，提倡个体独立，强调充分发挥每个人的主观能动性。有一位学外语专业的员工，却对计算机非常感兴趣。一次，部门要建立一个电脑人事管理系统，考虑到他的兴趣和长处，就委派他去考察市场，比较了几家之后他发现，大多数类似的软件都存在着一个通病——软件的开发者与使用者是分离的，所以软件的开发没有充分考虑到使用者的实际需求。经过商讨后，部门让他独立负责开发一套适合NEC并方便使用的系统，结果成功了，为公司省下一大笔费用。部门因此有了适合自己公司的管理系统，而员工自己在开发这套系统时，不仅满足了兴趣方面的需求，还学到了很多东西并有很大的成就感。可见，个体独立是NEC独特有效的培训方式.(作者:金　旺)[/FONT][/FONT][/SIZE]