山东临朐供电公司：“五小”管理关爱一线员工

鸿雁

  新华网山东频道10月21日电(井玉霞)10月19日，临朐县供电公司城关供电所员工王德英，来到文化小广角，借读三本书册，她高兴的说：“这个文化小广角，真是我们一线员工的‘知心朋友’……”今年以来，山东临朐县供电公司从规范专业化管理入手，努力打造一线员工“五小”管理模式，有力的提升了整体管理水平。

    建立一支小分队。该公司以“彩虹共产党员服务队”为依托，在10处供电所分别成立服务小分队，积极开展“一证一薄”管理和“党员日志展评”、“季度之星”评选活动，力促员工服务水平再提高。设立一个小课堂。在一线建立多功能实训室，聘请国家级优秀人才任兼职老师，有针对性开展技能专项培训，深化员工素质提升。推广一处小广角。公司加强文化阵地建设，开辟了文化小广角，专门购置专业图书、体育器材，设立阅览区，真正打造“10分钟文化活动圈”。建设一间小食堂。针对员工离家远、24小时值班生活不方便等工作特性，该公司建设了健康食堂，从环境卫生、饭菜质量、营养搭配等全方位提升。摆放一面小看板。公司统一制作现场看板，公布工作票、操作票、危险点图形、作业指导书卡等项目内容，创新安全故事会、说清楚制度等安全管理举措，提升了农电安全管理水平。