你的坏习惯改了多少

屈联西

　　你的坏习惯改了多少
　　昨天，笔者上卫生间，只见干净的地面上躺着一张报纸，俯身一看，原来是刚刚下发的《豫光报》。报纸下发仅仅一个小时之后，好多员工连看都没看到，就遭此劫难。作为通讯员，惊愕、不解之余，禁不住发问：乱扔报纸的工友们，你身上的坏毛病究竟啥时候才能改好?
　　俩月前，郭美美事件再次吸引舆论的眼球，她沉寂了三年之后，由于涉赌再次被抓。据媒体报道，郭美美从炫富、从事性交易到发布虚假信息、嗜赌成性，都不是偶然的，与她成长的环境关系甚大。她之所以走到今天，是拜金主义思想影响的结果，是追名逐利的结果，是被家庭、学校、社会遗弃的结果。也就是说，她的坏习性是从小就形成的，因为从小没有受过任何道德规劝，才造成今天可怕的结果。
　　在我们公司，目前正在深入学习、落实5s管理的有关理念和精髓，勤俭节约，养成良好的工作、卫生、操作习惯，现场管理提升，最大限度的降低浪费，最大限度的增加利润，渐渐成为员工的共识。近一段时间以来，厂区道路上原来随意丢弃的焊条、螺丝，现在已经不多了，员工的自律意识比以前明显增强。车间干净整洁，工作之余，工人们都在谈论着5s的话题。然而，我们的短板还非常明显。在安全上，有的员工还自以为不会发生什么问题，趁检查人员不注意，就卸下安全帽，与安全员“捉迷藏”。在禁烟车间，有的员工烟瘾上来时，还是禁不住偷偷抽起烟来。乱扔垃圾的现象，还未彻底杜绝。诸如此类的坏习惯、坏毛病，经过公司多年持续不断的宣贯、教育和监管，在少数人身上呈现出积重难返的态势，那是他放松自我的结果，那是他自制力不强、自控力欠佳的结果，公司尽管下了很大功夫，组织员工学习5s管理理念，强化员工的爱岗敬业、规范操作、自我管理等多种意识，但对极少数员工而言，则是春风不度玉门关，他随便惯了，很难在他心中产生质变。清洁化管理或者现场提升，如果搞得效果不好，可能对公司产生不良的影响，但不至于产生生命和财产的直接损害。如果在某些小的问题上不注意，滋生、诱发出大的安全事故，除了公司承担必要的责任外，那些引起事故的员工，有何感想。
　　把新报纸当成卫生纸使用，那只是不尊重采编人员的心血而已，引发不出多大的灾难。坏习惯永远不改，一旦造成自己不能承受的后果，那只能怨你自己，别人、公司还能怎样?
　　(乔立平)