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(跟帖精细化管理4)让小组每个人都充分发挥潜能
5月24日早,潞安新疆公司露天煤矿机务班6261包机组里,副司机王宝山正忙着工作,只见他不停翻动铁锨,煤好象生出了翅膀,划出一道道优美的弧线,向锅炉的炉膛中飞去,原来,他正在进行“经济焚火法”,就是通过专业技能,让投掷的煤炭呈“簸箕”形状分布在火床上,使煤炭不仅能够充分燃烧,还防止冷风侵入,达到经济节能的目的。
原来,这个班在22个包机小组里推行“百元人、千元组”的节能管理,就是每个人有百元、每个小组有千元的节约目标,为了让自己的小组完成好任务,这就让每个人都有了压力。副司机王宝山的节能“小九九”也就勤盘算着,比如,在油盒注油的时候,不能浇注太多,防止油脂溢出造成浪费,在放水的时候,做到“勤放和小放”,使水资源能够充分利用。包机组里不仅他勤算计,小组16个人,每个人都有一本帐,这不,机车在站内的短暂停留时间,司机秦林一点也不闲着,只见他接水样,拿药桶忙活起来,“我每天都要控制好锅炉的水质,根据班里制定的含碱量6—12和含氯量190—240这个标准数,通过控制好这两项数据,我每个班在控制锅水浓度和锅板水垢上可以分别节约燃料0.15%和8%,”司机秦林这么说。
在精细化管理中,这个小组曾因为管理不严发生过这么一件事,小组由于日常锅炉保养不到位,造成锅炉水垢过厚,全组16个人全部挨罚,从此后,大家明白了一个道理,大家是这个小组的一份子,要想管理出效益,每个人都必须认真工作,每个人都有潜力,于是大家齐心协力,通过加强自己的专业技术,在工作中开展“节能型焚火”和“经济给油”等办法,争取让每个操作动作都能够省下能源。今年以来,小组每天可以节约上百公斤煤炭,每月可以节约近百斤的油脂。
精细化管理让每个人都有了信心,也让每个人的潜力得到充分发挥。
吴华伟 |