用“爱”营造和谐班组

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用“爱”营造和谐班组

宣钢检修公司电控一车间PC组组长杨海东，通过创建班组“小食堂”、“小课堂”和“群言堂”，用“爱’营造了一个和谐的“大家庭”，职工们亲切地称他为“头”。

由于宣钢发展的需要，他的班组，由钢城较繁华的西区迁到了荒僻的东区，不仅职工的家离班组较远，而且就近无生活服务区，大家只能就餐于个体小饭馆。但不久他发现一些职工在工作期间常常脱岗，几经询问才得知大家闹肚子，他深知这样下去职工的健康得不到保证，检修任务也难以按时完成。与职工共议后，决定在班组创建了“小食堂”。这样大家在一起就餐，如同家人一样，既经济又增强友谊，还能提高了职工的集体观念。今年2月的一天，正准备午餐的大家，突然接到线路抢修任务，“头”带领3名职工去处理，让其他职工先吃。但5分钟后，工作面已有班组职工11人参与抢修。

班组承担的维修工作技术含量高，电子产品更新换代快。为快速适应企业和科技发展的需要，他在班组办起了“小课堂,并坚持每周一课。在聘请专业技术人员授课的同时，突出职工间互相探讨问题和“技师一堂课”的做法，激发了大家的小改小革和修旧利废意识。今年8月，班组维检区的一台设备，因几个小电子元件损坏，无法采购到而宣布报废。“小课堂”上做为专题攻关项目，他让大家进行了探讨。维检之余，大家从无法修复的设备上，拆卸与之相匹配的电子元件，经过测试和小技改，使这台十几万元的设备又起死回生。

在班组民主生活会和安全会上，杜绝了“一言堂”，做到了人人发言、提出问题、阐述观点、详实记录的好传统，他从中及时了解职工思想动态、掌握职工身体状况、情绪变化，合理安排日常检修任务，消除隐患，杜绝事故。几年下来，他抽屉里存放着厚厚的十几本记录，记录着班组的成长、职工的宝贵意见和合理化建议、职工的“家事”，成为了班组克服困难的法宝，成为了一种责任。职工无论大小事，他记录在册，牵挂于心。2013年底，一名职工因病住进了医院，正感到苦闷无助时，他把集体的“爱”第一时间带给了他，使这名职工战胜病魔的信心倍增，不久便投入到了工作之中。

杨海东一名普普通通的“组头”，用“爱”凝聚了工友，用“心”为班组职工搭建了成才平台。这个和谐大家庭里的每名成员，在他的带领下，成长为了“有理想、有责任、有技能、有激情”的四有职工。杨玉清

鲁宝林

今晚开管理员会议，哥们的帖子我稍后处理哈

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宝林老师辛苦，这篇文章反映了基层班组的生活，他们组看后点了赞

鲁宝林

很好就这样回帖，赞一个

钗头凤

都是非常有现实意义的文章。
学习了。

鲁宝林

问好妹子

为生歌唱

学习

湖北三鑫黄国强

爱维系了这个班组，爱也是一种管理方法

敬业心

祝贺

初卫平

祝贺上大标，学习了