唐口煤业：人力“市场”助力控员提效

从头再来

　　唐口煤业：人力“市场”助力控员提效
　　10月24日，山东能源淄矿集团唐口煤业公司选煤厂报账员赵陆将该厂职工李安中的个人情况进行整理后，申报到公司内部人力资源市场。“我公司为加强用工管理、控员提效工作，开展了‘两规范两清理’活动，部分人员将进入内部人力资源市场待岗。”该公司人劳部部长崔德金说。
　　据了解，该公司为适应内部市场化运营，提升“精用工”管控的水平和人力资源配置效率，利用价值导向优化配置人力资源，建立了内部人力资源市场，并制定《内部人力资源市场管理规定》、《全面开展控员提效工作的实施意见》等一系列制度措施。
　　据悉，此次申报进入内部人力资源市场的人员，主要针对该公司各单位因岗位所限不能安置的富余人员、长期旷工欠勤，出勤不正常的、病假医疗期满仍无法上岗等五类人员。进入人力资源市场的待岗人员由该公司统一管理，根据职工工作年限，待岗时间从3个月到2年不等。对重新上岗时因用人单位管理原因和员工个人原因需要培训的员工，实行有偿培训，培训费用按照每人每天60元，由用人单位支付。
　　截止目前该公司已有37人进入了人力资源市场进行待岗再

　　培训。刘太彬

屈联西

唐口煤业：人力“市场”助力企业减员增效

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