一线声音： 职工代表大会重在"落"不在"绣"

潞新公司王艺

职工代表大会重在"落"不在"绣"
各单位每年或每两年 召开一次职工代表大会，形式隆重，大气盎然，每年老百姓都伸直了脖子等着解决民生问题。而每次职工代表会上，职工代表纷纷发言，为企业建设、民生改革、文化建设等等方面，期间有不少好的良策值得企业推崇，很多让企业亟待解决的问题摆在桌面上，建言献策现场异常激烈，当争论完毕、职代会闭幕，企业归于平静，职工代表建的言献的策搁置一边，期待下一期职工代表解答，等下一届职工代表会上，那些良言金句片刻之间成了成年往事，轻描淡写一绣而过。
企业发展重在将制度一一落实，民生建设重在热切关注，将老百姓的利益放在心中找寻落实的方法和措施，并不在于绣工如何。职工代表大会是老百姓的一个提高生活质量，企业提高建设步伐的一种形式，报告解读是一个方面，职工代表建言献策也是一个方面，很多企业存在这么一种现象，往往将重心放在报告解读上，但是职工代表建言献策只是做绣而已，没有什么实际内容，目前很多企业存在这么一个怪区，害怕提了有损领导颜面的问题，领导当场拉脸子，回头给予小鞋穿，甚至取消职工代表的身份，所以很多职工代表在发言期间只是阿谀奉承，或是唯唯诺诺，应付了事，于是乎职代会成了一种绣品，做给老百姓看的，时间久了，失去了民心，也滞缓了企业发展的脚步。
所以职工代表重在落实，不在作绣，将民生提出的问题，一是一，二是二的记录，并加快进度采取走访形势落实情况，并加紧解决民生问题，解决民之困，解决企业难题和重点，久而久之，企业定能兴旺，百姓必得实惠，民之福，企业将昌盛。

笑看今朝

感谢王艺老师

初卫平

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