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劳动生产率偏低造成中国职工休假时间少,中国人民大学中国休闲经济研究中心主任王琪延近日在2014中国国际休闲发展论坛上说的这话不无道理。每周必参加公司召开的生产调度会,会上经常会通报各项工作的进度,你会发现很多工作都是拖延的,换句话说,前一阶段的工作滞后,造成后续工作无法进入,从而影响整体施工进度。当然这种“拖”不光是人为因素,还有是供应跟不上,受天气影响,以及相协调工作繁琐等等,而这些都是影响劳动生产率偏低的直接原因,所以不得不说,主观上努力还不行,必须客观上还得配合得好,而我们目前最不好做的就是这相互之间的配合,毕竟是交叉工作。目前要解决的问题是合理安排工序,而且还要配合默契,这样才能大大提高劳动生产率,当然这在现阶段不是不能实现的,而是要实现这些必须得全体员工都得尽快提高素质,否则就达不到缩短工作日的能力。这里还要纠正一点偏颇,不是你的工作效率高,就代表全体员工的工作效率都高,这个高应该是一个平均水平,一平均的结果,大家都懂的,所以我说专家说的话不无道理。 |
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