考核不合格教师不发绩效工资

鸿雁

考核不合格教师不发绩效工资

本报讯 （记者周坤）未来，新疆针对义务教育学校专任教师将完善考核工作，对于考核不合格的人员，将扣发全部绩效工资。

10月30日，记者从自治区教育厅获悉，《新疆维吾尔自治区义务教育学校教师绩效考核工作指导意见（征求意见稿）》（下称《意见》）现已下发。

《意见》考核范围是义务教育学校专任教师（含兼做管理工作的教师、特岗教师）。

考核分为德、能、勤、绩四个方面的内容，具体包括职业道德、职业能力、工作表现和工作成效等四个方面。考核工作以学校为单位组织进行，成立由学校领导、管理干部和教师代表参加的考核委员会，其中普通教师代表比例不低于50%。

考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格。考核结果按下列比率控制：优秀12%左右，合格80%左右。

此次，《意见》明确凡有下列情况之一者均为不合格：政治立场不坚定；有分裂祖国、破坏民族团结言行的，参与非法组织和宗教活动的；触犯法律，受到追究法律责任的；履行职责不到位，出现严重教学事故或重大安全责任事故的；职业道德考核达不到基本要求的；连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益的；品行不良、侮辱学生的等多项内容。


根据绩效考核结果，对考核优秀的人员在发放人均基础性绩效工资基础上，发放人均奖励性绩效工资的150%左右；对考核合格的人员在发放人均基础性绩效工资基础上，发放人均奖励性绩效工资；对考核基本合格的人员，只发基础性绩效工资，不发奖励性绩效工资；对考核不合格的人员，扣发全部绩效工资。

绩效考核结果也要作为教师资格认定、岗位聘任、职务晋升、培养培训、表彰奖励等工作的重要依据。详情可登录新疆教育网（http：//www.xjedu.gov.cn/）。

　　作者：周坤

本文来源：新疆天山网-乌鲁木齐晚报