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             【微评论】提高工作效率应以人为本
     在以人为本的今天，提高工作效率应尊重职工、理解职工、宽容职工。
     首先尊重职工，企业应理解职工的所思、所愿、所想，通过家访、聊天等形式，真正找出影响职工工作提高效率不高的因素，从而对症下药，杜绝职工恶习，以打造一流企业，提高职工对工作的激情和士气。
    笔者认为，尊重职工的前提应该从职工需求入手，比如说有的职工是为了稳定的收入，有的职工是为了自己有更多的机会和施展的平台，有的职工希望得到晋升的机会和领导的的赏识，凡此种种，不一而足。企业首先要掌握职工的心理动态，摸清职工的爱好所需和对企业的真实感受，方能根据职工不同的愿望、爱好，给职工成长、成才、成功打造一条绿色的通道。其次，企业领导要理解职工的疾苦，真心为职工排忧解难，把职工的事看成自己的事，切不可把职工当成劳动的机器。企业领导应在平时的工作中，和广大职工同吃苦，共患难，彼此在工作中建立丰厚的友谊，这样以来，广大职工就会发自肺腑地感恩企业。第三要宽容职工，相信职工谁也不想犯错误，但在工作中如果犯了错误，这就需要企业负责人换位思考，鼓励、激励职工以后坚决杜绝此类错误，切不可对职工另眼相对，这比在他成功时拍出的掌声，更容易让他感动。年轻人的失败可以让他们走向成熟，年轻人应该犯年轻人应该犯的错误。企业要以宽容之心原谅职工的过失，让他们在失败中逐渐走向成功。
                       河南中原油田采油二厂       初卫平 |
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发表于 2014-11-4 16:28:05
发表于 2014-11-4 22:17:59
