领导者的修养

登高的温石

　　题记：古时候把理政治国之道概括为“修身治国平天下”。这里，“修身”位居其首。所谓“修身”，就是修养的意思。领导者的修养，我想主要有这几条：一要有党性观念；二要有度量；三要有气节；四要诚实；五要有气魄。
　　——摘自习近平《摆脱贫困》之《从政杂谈》篇

　　一谈到领导者，便会想到决事如流，应物如响这八个字。的确，在工作能力上没有几把“刷子”是当不成领导者的，但良好的工作能力和全面的谋事思想只是身为领导者必备的基本功。要成为一个合格、成熟而又使人信服的领导者，拥有过硬的“修养”非常关键。其实，习近平总书记在任宁德地委书记时就对领导者的修养提出“五要”：要有党性观念；要有度量；要有气节；要诚实；要有气魄。这简短的“五要”囊括太多为人处事的深刻道理，是每一位领导者都应该学习和实践的。
　　新闻报道上，领导以权谋私、贪赃枉法的事件时常有之，很多人会认为是因为他们欲望太多、胆子过大。归根究底是因为党性观念太过薄弱甚至已然消失殆尽。不要忘了，中国共产党深得民心是因为全心全意为人民服务的宗旨，这一点就是党性观念的核心。身为领导，必须增加自身的党性观念，要明白自己手中所握的权利来自哪里，清楚要为谁服务、为谁做事，这样才能站稳脚根、获得百姓的信赖。
　　位处领导，势必会面临许多复杂多变的情况和不同的意见，这就要求领导者必须要有足够的度量去接受不同的意见，做到容事容人。古有齐桓公不计箭仇而重用管仲，成就霸业；李世民喜闻谏言而重用魏征，创下“贞观之治”的大唐盛世。领导者应以史为鉴，培养宽胸怀、大肚量。面对下属的失误，要做到宽容以待、及时纠正；面对强者，要做到虚心求教、努力学习；面对能人，要做到广纳贤才、知人善任。如此，方能获得他人的尊重与信服。
　　习近平说：“没有气节，就没有了脊梁骨。”可见气节在修身养性上位居栋梁的重要作用。但这气节也不能瞎讲、蛮讲，应分原则行事。涉及原则问题，气节绝对不能丢；若是一些非原则性的问题就要随机应变、讲究策略。司马迁不畏酷吏、忍辱负重，完成“史家之绝唱,无韵之离骚”的《史记》就是一个很好的例证。领导者一定要讲气节，稳固“脊梁骨”，腰杆子硬了，才有能力更好地服务群众。

登高的温石

　　对领导者来说，培养“诚实”的品格可不是单纯说说实话这么简单。习近平说：“诚实，就是要说老实话，办老实事，做老实人。”这对领导者而言尤为重要，一个决策的实施起到的是牵一发而动全身的效果，若领导为人不诚实，做事全凭主观臆断、脱离实际，造成劳民伤财不说，更甚者会祸国殃民。因此，领导者要注重培养诚实的品质，做事尊重科学、实事求是；做人真诚、诚恳待人。
　　“人若有气魄，方得做成事。”领导者的工作包罗万象且复杂多变，敏锐的判断力和快刀斩乱麻的魄力是不可或缺的。若遇事摇摆不定、拖泥带水，定会影响工作。但气魄虽然重要，也不能纯粹为了“玩酷”、“耍气魄”而脱离实际。习近平说：“领导者要培养气魄，提高工作自由程度，唯一办法就是按照恩格斯所说的，深入实际，获得对外部世界必然性的认识。”领导者气魄的养成不是一朝一夕就能完事儿，它需要的是持续不断的学习和坚持。
　　领导者修养的好坏，直接决定着国家能否长治久安、百姓能否安居乐业。身为领导者，应该更严格要求自己，坚持用习近平的“五要”不断磨炼自己，成为一名称职的领导者。

鸿雁

领导者的修养，我想主要有这几条：一要有党性观念；二要有度量；三要有气节；四要诚实；五要有气魄。

鸿雁

习近平说：“没有气节，就没有了脊梁骨。”

鸿雁

“人若有气魄，方得做成事。”

鸿雁

认真学习了