【微评论】职工休息时间少根本原因是员工没有“话语权”

邢承木 · 发表于 2014-11-5 16:49:04

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【微评论】职工休息时间少根本原因是员工没有“话语权”

带薪休假落实不力与劳动生产率高低没有直接关系，根本原因是员工没有“话语权”。2008年 9月18日，我国开始实施《企业职工带薪年休假实施办法》。虽然有了法律依据，但由于国家没有强力推行，在目前劳动力供过于求，职工处于弱势地位的情况下，带薪休假与否，职工没有“话语权”，完全由企业说了算，老板说了算，企业有法不依的情况比较普遍。

要改变这种状况，落实职工带薪休假，一是加大执法力度，提高企业违法成本；二是工会切实发挥作用，履行好维护职工权益的职能；三是职工自觉依法维权，维护自身利益；四是企业与时俱进，改变观念，主动保障员工休带薪假，增加员工对企业的归属感和凝聚力。

山东省高青县安监局邢承木

为生歌唱 · 发表于 2014-11-6 19:55:21

欢迎参加本期微评论！

为生歌唱 · 发表于 2014-11-6 19:56:01

员工是一肚子苦水啊！

为生歌唱 · 发表于 2014-11-6 19:56:31

没日没夜的加班，却说劳动生产率低。

为生歌唱 · 发表于 2014-11-6 19:57:20

职工也会纳闷的，那工程紧急着呢，不急着干怎么办。

为生歌唱 · 发表于 2014-11-6 20:01:38

其实职工都有休息权，落实带薪休假是必须的！

为生歌唱 · 发表于 2014-11-6 20:01:56

这是职工的权利，与工作效率无关！

为生歌唱 · 发表于 2014-11-7 13:42:26

其实有些时候那些专家不应该总是坐在椅子上想事情。

为生歌唱 · 发表于 2014-11-7 13:42:39

推理出来的事情未必就是现实。

为生歌唱 · 发表于 2014-11-7 13:42:55

高高在上真的不接地气！

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