赵家坝矿：成立星级员工创新工作室

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近日，赵家坝矿成立星级员工创新创效工作室，以深入开展技术创新工作，建设培养后备人才队伍，助推企业扭亏脱困。
“以前缺乏引导，员工有好的点子，但没有总结运用，创新大都停留在口头上，我们创建星级员工创新创效工作室就是要以星级员工带动全员搞技术创新，对员工创新项目进行技术指导，将金点子、好建议转化为现实成果，并予以推广运用。”工作室副主任邹方国告诉笔者。
为抓好创新创效工作，该矿明确了星级员工创新创效工作室组织机构、运行程序、目标任务、考核奖惩机制、具体活动开展规划、职责与义务，并通过实践和理论考核，在全矿选拔了2名首席员工和16名星级员工，组成工作室核心成员。
通过创建技术、技能人才培养平台，以首席员工、星级员工为示范、技术能手为骨干，其他职工广泛参与，大力开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议为内容的“五小”活动，并进行技术攻关、传技授艺、技术交流、教育培训等，培养员工技术创新能力。工作室将定期召开工作会，互相交流创新工作经验，对申报课题可行性进行论证、立项和技术指导，对成熟的项目进行推广应用，并给予适当奖励，鼓励员工积极思考和总结日常工作，让金点子、好建议出成效，以创新实现创效，助推企业扭亏脱困。（刘成功 报道）