【正方】工资过快上涨是企业之殇

方大化工123 · 发表于 2014-11-17 12:47:00

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       10月20日央广网报道：“工资过快上涨会伤害经济。”这是社科院副院长蔡昉的最新说法。蔡昉指出，工资上涨现象是好事，它能改善收入分配，但是过快的上涨也意味着有过多的企业会变得困难。的确如此，在我们热切盼望工资增长的同时，不得不认同蔡昉的看法。
    工资增长过快极易使企业走向倒闭的边缘。工资是企业成本的重要组成之一，当企业成本不变时，工资的增长势必会占用其他生产费用的份额，当工资增长过快时，这种趋势必然会加大，继而造成企业因流动资金不足而无法正常运转。就笔者所在企业来说，财务总监曾不止一次在例会上表示，公司每月最大的支出就是员工的工资。如果5000多名员工每人每月仅涨100元工资，每月就会多支出50万元，一年就是600万，而要达到员工预期增加500元的要求，那就要每年多支出3000万元，这对于举步维艰的企业来说，只有死路一条。
    工资增长过快，会倒逼企业以机器代替人工。11月13日，《人民日报》报道：市场倒逼企业机器正在换人一台机器省2人。报道的主人公是东莞龙昌数码科技有限公司，他原有员工8000名，自动化率几乎为零，近年来，随着员工工资的提高，普工实际月开支超过3000元，技工开支更高，并逐年上涨，因此企业无法承受工资负担，为了生存，公司采取以机器代替人工的方式减少费用支出，在设备自动化率达35%时，只有2000名员工的企业同样实现了七八亿港币出口额。
    事实表明，无论是走向倒闭，还是另辟蹊径减少人员成本，都是企业应对员工工资增涨的一种结果，而这样的结果，对于企业来说都是一种殇，对于经济的平稳也必然是一种伤害。
    （张艳春）

为生歌唱 · 发表于 2014-11-17 13:55:00

欢迎张老师参加本期事评讨论！

为生歌唱 · 发表于 2014-11-17 13:56:22

这期张老师虽然文字部分不多，但是例证很充分！

为生歌唱 · 发表于 2014-11-17 13:56:50

确实是这样，如果要涨工资，首先就要有足够的资金作为基础。

为生歌唱 · 发表于 2014-11-17 13:57:38

因为不是仅仅涨工资这么简单，跟随着几险一金都要有调动。

为生歌唱 · 发表于 2014-11-17 13:58:03

这对一些企业来说无疑是一种巨大的负担，我们的这个观点相似！

为生歌唱 · 发表于 2014-11-17 13:58:45

但是我们也都希望能够涨工资，毕竟我们的收入都不高，用收入生活的人，都盼涨工资。

为生歌唱 · 发表于 2014-11-17 13:59:05

很可惜的是企业根本无力承担，只能盼而已！

为生歌唱 · 发表于 2014-11-17 13:59:39

很开心收到你的事评，还有时间，这两天如果有新的观点，还可以修改！

为生歌唱 · 发表于 2014-11-17 14:00:36

最后祝你有所收获！

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