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从11月起,上海17个区县职工法律援助中心又增设了一个“专家门诊”,安排精通劳动法律法规和女职工权益保护的律师、专家等对女职工特殊权益求助来电来访进行接待。
日前,在上海工会女职工维权工作会议上,上海市总工会对17家“专家门诊”进行了授牌,并对全社会公布了“门诊”时间、地点和接待专家姓名。当日同时成立的还有上海市总工会女律师志愿团。至此,求助热线、专家门诊、女律师志愿团“三位一体”的工会女职工法律服务和援助体系构建完成,女职工权益维护向社会化、立体化、多层级再迈一步。
原本女职工由于要孕育后代等原因,法律规定在孕期、产期、哺乳期可以享有特殊劳动待遇,但在现实中其劳动权益遭受侵害的现象相较男职工更为严重。今年9月至10月,上海开展了“女职工劳动权益落实情况督查”,市总工会女职工委员会组成5个检查团开展督查,并各配备一名经验丰富的女律师。督查结果显示,女职工劳动权益保护一直是各级各单位工会组织的一项重点工作。具体说来,女职工权益落实情况国有企业明显好于非公企业,外来女农民工群体明显滞后于本地户籍女职工,高学历女职工明显好于低学历女职工。
“工会女职工组织开展维权工作,要发挥枢纽型社会组织作用,向社会借势借力、整合工作资源。”上海市总工会副主席何惠娟表示,对政府、司法机关等维护女职工权益主体,工会女职工组织将密切部门之间的联系,共同研究解决女职工权益中的重大问题。对社会组织,女职工组织将进行资源整合,引导其参与普法宣传、维权服务等女职工维权实事项目。 (钱培坚)
来源:中工网 |